新卒の休職について

先日も体調不良に伴う欠勤について質問し、それと重なる点もあるかと思いますが質問させてください。

新卒で保育園の栄養士として働き始めましたが、もとからある持病(水腎症という腎臓の病気です)により欠勤することが多いです。園長と調理スタッフ(調理師、栄養士の2人)には持病のこと、欠勤することもあることをお伝えしています。

出勤できるのかできないのかは当日の朝の体調次第ということが多いです。新卒でまだできないことが多いとはいえ調理に入る先生が少ないため、私が出勤できない日は他の先生に入っていただいているようです。こんな状態なら休職してしまったほうが迷惑をかけないのではないかと思うほどです。

調べていても適応障害などで休職する方は見かけますが、私のように体の病気(うまく言葉が見つからないのですが、、)で休職したという方がなかなかおらず、こちらでもお聞きしたいと思いました。いらっしゃいましたらお話を聞かせてください。

明日受診予定ですが、受診しても毎回薬を処方されるだけです。何度薬が効かないと伝えてもこんな感じで、私も疲れてしまいました、、それでも治したい、治らなくても一人暮らしできるだけの生活力は維持したいと思っているので諦めはしませんが、一時的に治療等に専念すべきなのかと思い始めてはいます。

家族には休職したいとまでは言っていないものの休みが続いていることが不安(始業直前まで分からないことで迷惑をかけている)だと伝えたところ、痛みがあるなら仕方ないでしょと言われました。