お世話になっております。
先日、保育園の面接について質問させていただいておりました。
施設見学と面接が同時に行われて、当日採用を頂いたのですが、条件が合わなかった為、昨日電話にて、内定辞退させていただきました。
電話口で、入職時期が合わないことや、子供を祖父母に預けて引き継ぎなどはさすがに無理があったので、伝えました。
本日、子供の病院に行って、帰ってくると携帯に不在着信が、保育園から入っており、転職サイトのメッセージ機能にて、メッセージも入っていました。
入職時期の件が、合わないのであれば、そちらの希望時期に合わせられますよといった内容の連絡でした。
一度断ったのに、そんなことあるんでしょうか?
前任者が辞める時期も決まっていて、その間誰がやるんだろう?
と思いましたが、詳細を聞くと余計にややこしくなりそうなので…
自分としては、子供の通う予定の保育園の姉妹園なので、揉めたくはありません。
波風立てずに、辞退の内容もお伝えしたのですが…
話がそれてしまったのですが、こういった場合、どの様に再度お断りするのが良いのでしょうか?
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