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シフトの希望

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2026/08/19 14:22:19

こんにちは！
直営、特養の管理栄養士です。
今、現場は人数がぎりぎりで作業しています。
しかし、その中で1人子供がいて早番はやれないと入ってきた職員がいます。
入職時は、もっと人が足りずその条件でも人手が欲しかったので、入ってもらいました。
1年経って、今度はこどもを習い事に通わせたいから毎週土日休ませてほしいと言われました。
プライベートも大変なのはわかっているので、可能なところは休みにしてあげたいですが、
人手が足りず、休みにできない週もあります。それでも、土日のどちらかは必ず休みにしています。
毎週土日は勤務的に無理かもといっても話をそらして、習い事に慣れて、予定がはっきり出るようになれば
土日出れる日は出ますよ、と言われてしまいます。
皆さんの職場でこのような方はおられますか？また、どのように対応するのが正しいか教えていただきたいです。