モチベーション

現職の不満と将来の不安

コメントありがとうございます。 心中お察しします。 そのような時こそ、上層部の方々から現状の説明を職員全体へ周知してほしいところですね。 500円玉貯金いいですね、少しずつ貯まっていくところを見るのも嬉しくなりますし！

コメントありがとうございます。 私も現在老健に勤めています。 確かに利用者さんからの嬉しい言葉は頑張れますね！ 言葉の力ってすごいなと感じます。人との何気ないコミュニケーションが、仕事のやりがいにも繋がっていくのでしょうね。

コメントありがとうございます。 認められることも、自分の行動が正しく行われていると感じられモチベーションアップになりそうですね！ 機関紙の原稿依頼すごいです！ 自分は今どうしたいのか考えて、自分のペースを大切にしていきたいです。

コメントありがとうございます。 人に褒められる行動をすると前向きな気持ちになって、良い結果にも繋がりそうです！ 無理しない、大事ですね。責任感のある職種ですが肝に銘じておきます。

コメントありがとうございます。 確かに貯金ばかりしてもつまらないですよね。 お金の使い道を考えることもモチベーションアップに繋がりそうです！

コメントありがとうございます。 ボーナスの支給日近づくにつれてわくわくしますよね。 私は現在老健に勤務していますが、処遇改善もいただけるのは嬉しいです！委託会社にいた時と比べて収入が大きく上がって驚いたことを思い出しましたね。

コメントありがとうございます。 残業代は、各職種の役職者が管理しているようです。管理栄養士は一切出ませんので、定時で帰るように心がけています。 カスハラは、上司(経営者)が業者さんに対して、値下げ交渉という名のクレームの電話をされています。人間性を疑うほどの発言の連発で、こちらが恥ずかしくなります。 やはり上司によって職場の環境が異なるのでしょうかね。今の職場のやり方に滅入ってしまいますし、私もその1人として染まってしまいそうで嫌になります。 やりたかった仕事は、食べる人に直接寄り添った仕事がしたい、という思いで現職に転職しました。栄養ケアマネジメントの仕事は、食を通して人々に貢献できる、大変やりがいある仕事であるため、今後も続けていきたいと考えていました。