新卒の病院管理栄養士です。

はるさん！ 私そんないい子じゃないです！笑 そうなんです、上司にも語彙力が無いと言われたので何個かパターン考えて、引き出しを増やします！それでぶつぶつ練習します！ いつもありがとうございます(；＿；)

3パターン作る、なんて発想はありませんでした！ はるさんが上司だったらいいのに、、、なんて少し思ってしまいました、今からフローチャート作ってきます！ありがとうございますφ(._.)

なな眼さん、コメントありがとうございます！ 実は最初は1人でやっていたのですが、患者さんに聞くべきところを全て聞けていなくて、何度も訪室したりしていたので、今度から上司と訪室する、というスタイルになったのです、、、。 それから上司が後ろで毎回聞いていて、もう1人でも聞けるね、となったら独り立ちの予定となっているのですが、もうそれから4ヶ月ほど？経ちます、、。 ロープレとか先輩とできたらいいんですけど、みなさん忙しそうでなかなか言えません、、。 アドバイスくださったのに申し訳ないです。 自分で家でイメトレするなり頑張ってみようと思います、、、。

はるさん、長文のコメントありがとうございます！ フローチャートや定型文は考えましたが、患者様の反応によっては当てはまらないことがあり、うまく聞き取れないこともあって....。 イメージトレーニングや練習がまだまだ足りない、ということですよねきっと、、！ 毎日泣いてばかりですが、もうちょっとだけ頑張ってみます、ありがとうございました！！

ツルキチさん、コメントありがとうございます。 ツルキチさんのコメント、とても心に刺さって涙が出ました...。 就職先はこども病院ではなく、三次救急医療機関です。大学病院などではありませんが、それなりに大きい病院だと思っています。 一応カルテにはアレルギーを看護師が登録するのですが、それが嗜好なのかどうなのかという確認、またどの程度のアレルギーが深刻なのか(例えば、鰹アレルギーなら出汁は料理に使っても良いか？など)の確認を私がしなければなりません。 私も一応、嗜好と本当の食物アレルギーがごっちゃにならないように、上司が実際に聞き取る所を見学したり、またアレルギーの食物について自分で勉強して上司にもここまで勉強しました、と報告しました。 私はメンタル面で弱いところがあると自覚しているので、ツルキチさんのコメントに少し勇気付けられました。少し頑張ってみようと思います....。

コメントありがとうございます。 あついよぐみさんのコメントを読んで泣きました...。 5月あたりからもう何度もやっているので、上司には相当呆れられていて、そのような優しい言葉をかけてくださるとは思いませんでした。 アレルギーの聞き取り以外は患者さんとお話する機会はありません。自分から「慣れのために、病棟訪問でも患者さんとお話させて頂きたいです」と打診するべきでしょうか？ すでに考えすぎて体調壊しました...。 こんな社会状況ですので、少なくともあと半年くらいは頑張りたいと思いました。