OS -1の日常的な摂取について

シフトを一緒に組むことにNGされた

上司がサジを投げた新卒を指導して一人前に育てるのもまたやりがいになるのではないでしょうか？ そしてその新人はきっとあなたの方を慕ってくるようになると思います。 給料が高いとか低いとか関係なく。 人と比べていてはコンプレックスは大きくなるばかりかと。 プライドも大事ですが時にそのプライドのおかげで自分が壊れてしまう時もあるのでご注意を。 あと、雇われているということは職場にとっていい駒でいつづけるということだと私は思って仕事をしています。 そこでいい駒で使われたくないのなら転職も１つの手です。 実務経験を求めているところもあるので。 ちなみに私が勤めていた病院は学歴での給料差はなかったですが、年々新人の基本給は上がっていました…なので管理栄養士はみんなほぼ同じ給料でしたよ。何年経っても上がらない。税金ばかり増えていくとみんなで愚痴っていたのが懐かしい。

詳しく教えてくださりありがとうございます。 モヤモヤしていたことがスッキリしました。 OS1が原因ではないかもしれないですね。 いろいろ原因を探りながら試してみます。 家族からの差し入れならよく食べているので、好みに合う食事が出せていないのかもしれませんね… 職員にはとりあえず、クリミール中止して様子を見ていき、栄養状態が悪くなるようだったら何か考えましょうと話しています。 ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 OS1なのですが、水分補給の度に飲ませているらしく、1日2、3本は飲んでるということでした。 この利用者さんは年齢も95歳.体重30kgで、導尿カテーテルを使用されています。 もともとあまり便が出にくかったらしいのですが、家族がメイバランスミニを飲んだら出るようになったと言われ、家族の希望で提供するようになったようです。食事も介助が入ってなんとか半分食べられるという感じです。 現状は一本飲み終わる頃には次の食事が来てまた一本と一日中食事とクリミールを摂取している状態なので止めて体調に変化がなければ三本も必要ないのかなとは思っているのですが… 今はその利用者さんだけなのですが、施設の職員が水やお茶よりOS1の方が飲んでくれるからという理由で毎日提供しているので、その考えでいいのかと不安になり、そう言った事例があれば今後職員や家族にもお話しできると思い、質問させていただいた次第です。

回答ありがとうございます。 確かにコミュニケーションは取れていない部分はあります。 笑顔。心がけてみます。

回答ありがとうございます。 どこにでもいるんですねそういう人。 私としては一緒に仕事しなくていいならそれでいいんですが、実はその方、他の職員からも良く思われてなくて… みんなその方と組んだ後グッタリ疲れているので申し訳なくて。 周りに負担をかけない程度に何かできることはないものかとこちらに質問してみた次第です。