うちのとこも委託は高齢者が多いので出勤している時は気を付けることが少し増えるという感じです。衛生面以外でも機械を使ってケガする可能性等もあるので、危なっかしい人は即退職させられてました。委託パートさんもなかなか定着しないこともあり人手不足にもなりましたが、新しい人を次々入れている感じです。
70代のパートさん達は夏場は体力的に辛いそうなので、時短で働くことに変わりました。退職勧告に無理があるなら、その方には周りが負担にならない仕事を、時短より更に短い時間でお任せするとかできないのでしょうか。上長が辞めさせないと結局は周りが負担なので、話合いで解決しない場合、yamさん自身が退職された方が楽かもしれません。
2020/07/14