保育園栄養士、辛いです

コメントありがとうございます。 まさにその通りで「やってます」「分かってます」と言い張り出来ていないからやり直しを要求すると拗ねたり逆ギレされたりで酷い有様ですよ…。 毎日同じことを指摘するこちらもいい気分では無いのでいい加減に覚えて欲しいことばかりです。 1人まともな方がいるのですがその人に私の文句をずっといい仲間に引き入れようと必死になっているようで呆れました。前の職場はこんなゴミみたいな人がいて〜みたいな話を良くしているのですがじぶんのことでは？という感じになりつつあります。 先日園長が間に入りミーティングをしたのですが園長はパートさんの肩を持つばかりで味方はしませんって言い切ったのでこの職場も長くいるところではないな見切りをつけました。 次を見つけ次第サッサとおさらばしてやります！ まともな方も私が辞めるなら一緒に辞めると言い出しているので給食室は回らなくなるのが目に見えてます。せいぜい頑張ってくださいって感じ☺️🌟🌟 害虫と言いきって頂きスッキリしました笑 ありがとうございます🙇‍♀️✨

早々と諦めるとすぐに投げ出したと自分を許せなくなりそうだったのですが、土日で考えて辞める方向で園長に話をしようと思います。やはり体が資本ですからね。 とりあえず家族には受診を勧められてるのでその結果次第でお休みを貰う形にしようかなと。 自分の体調の様子で年度末まで頑張れるのかできるだけ早く辞めさせてくださいと言うのか考えます。 社保のいちばん酷いパートさんがお辞めになるのであれば頑張れるかもしれませんが、その後も同じような人が来たりする可能性はゼロではありませんし、まずこういった人はよっぽど自分の立場が悪くならない限り辞めるとは言わないでしょう。 ericaさんの仰る通り辞める宣言をすれば私が辞めるだけでパートの契約を更新しなかったり辞めさせることはまず無いと考えています。私がやめてもっと伯も経験も豊富な素敵な栄養士が来てくれることを祈るしか出来ないですね…。若くて生意気な栄養士ですみませんって感じです。 今後の心配やアドバイス、ありがとうございます((｡´･ω･)｡´_ _))経験や、 技術は自分の誇れることにカウント出来ておらず転職に少し不安もありましたが、少し自信が湧きました！辞めるにしろ続けるにしろ自分を励ます材料にさせてもらいます( ´◜ з ◝`)

コメントありがとうございます。 そうなのですよ！メモしない、ならばこちらで資料を用意してみたら資料を貰ったことに満足して読みもしてくれないんです(´；ω；｀) 大量調理はどういうことか、というのも一生懸命伝えているつもりなのですが「いつもうるさいな」位の返事しか帰ってきません…。 そのくせ自分の主張はしっかりしてきてこの間は「いつになったら職域摂取でコロナワクチンをうてるんだ！！！聞いてこい！！！！」と怒鳴られました( ･᷄ὢ･᷅)しらんがなと言う感じです。 過度な反応は控えてほんと最低限のことだけ言うようにしているのですがそれでも1日の間に1人3回くらい生肉の扱いについて説明させて頂いてるような感じです。 おたまろさんの言うように書類や目に見えるところに誰に何を言ったか残すようにしてみますね！実際嫌味でもあるのでもう好きなように取ってくれって感じです( ´◜ з ◝`) 今の職場になってから栄養士としての自分を否定されている気しかしなかったのでおたまろさんのような言葉をかけてくださる方がいて涙が出てきます。゜(´∩ω∩｀)゜。ありがとうございます！！ 距離を保ってみてそれでも無理そうだったらやはり仕事を休む方向で考えてみます。

新卒で新設園採用はすごい経験をされているのですね！今の私ですらこんなに大変なのにすごいです(´・ω・｀) 覚えられる、覚えられないの結果も大事ですが覚えようとする気があるかないか、というのにも問題があると考えております。同じように雇われているパートさんの間でやる気に大きな差があり、せっかく一生懸命やって下さってるパートさんが嫌な思いや辛い思いをするのが嫌で平等に指導してるつもりなのですが注意された側は不満があるようです。 (私はそこまでやる気がないから言ってくれなくていい的な) そういう方は元々の性格がキツイのとプライドといろいろ要因はあると思います。私の態度が気に入らないはよく言っているようなので私に非はないとは思っていませんがそれにしても酷いなって… 私がお願いしたことや仕事内容を伝えても「経営者でもない偉くもないやつに言われても聞く気は無い」とまで言われたこともありましたのでエベレスト級のプライドだろうと判断をしました。 確かに3人体制はベテランが揃っていれば余裕がありますが、未経験者ばかりでは少し厳しいです…。 しかし系列園ではそれで回ってしまっているため経営側に進言しても聞いて貰えず現場がただただ苦しいだけなんですよね。 保育の方は系列園の基盤があるためか落ち着いてきています。一応園長は個人面談を何度もしてくれているのですが性格に問題がありそうなパートさんほど偉い人には上手に擦り寄るタイプです。 私が何か言っても「若いんだから我慢しなさい」が結論です。いろいろアドバイスはして下さるのですがその上を行くパートさんたちに、対処が追いつかなくなりました笑 退職を考えていることを伝えてしばらく休もうかと思います。無責任になってしまうのですがほんとにもう身も心も限界です。 貴重なお話、アドバイスありがとうございます(-ω-。`)

貴重な体験からのアドバイスありがとうございます！ 同じような経験をされている栄養士の方がいらっしゃり、皆さん乗り越えようとしていることも知れて何だか安心しました。 ホワイトボードや掲示物に担当者の仕事内容を書き出したりはしているのですが思い込みで行動する方がいるため自分の仕事を全うしようとする人が混乱したりなかなか上手く運用できていない状態です….. 指導内容を記録に残すことはまだやっていなかったのでこれからやれるよう頑張ってみます。 共感など相手に寄り添うことにもう少し気を裂けるように気をつけます。 色々と教えていただき、また、お気遣い頂きありがとうございます(*´•ω•`*)