献立作成について

休憩の取り方と洗浄について

返信くださってありがとうございます。 私が、できないことをストレートに伝える事が上司にとって気に食わないのは事実かもしれません。今後、伝え方を工夫して話していきたいと思います。 他の職員と話す機会はミーティングや給食会議があります。同調圧力みたいなのがあり全体だと意見が出にくい状況です。 他の職員は私が1人で事務している時に良かった事や改善点など言ってくれます。全体の時に言ってくれると1番良いのですが(涙) 上司が厨房に来る事は滅多にないので今度言われたら１度見にきてもらえないか聞いてみます。 毎回悩んでいて誰かの意見を聞きたかったのでコメントくださって本当にありがとうございました!

コメント下さってありがとうございます。 園内会議の時にマイコップを持って来たとしても洗わない親は絶対いると言われましたがやはり洗わない人はいらっしゃるんですね。 その辺は気づかなかったので貴重なご意見ありがとうございます。 私を含め3人で回しているのですが1人は5年目のパートの方でもう1人は今年入職しました。連携が取れていない事やカバーしあってる部分が多いと思います。 食洗機は取り入れています。 時差で休憩を取ることができるように考えていきたいと思います。 そして園長を含め話し合いを持ちたいと思います！ また機会がありましたらご意見よろしくお願い致します！

コメント下さってありがとうございます。 コップの件を園内会議で議題として上がりましたが環境問題も気になるという意見もあり紙コップ反対派もいらっしゃいました。 他にも意見がありましたが結局白紙になりました。 主体性についてなのですが集団生活の中でみんなを待つという事も必要なのではないかなと思いました。わざわざ給食時間に取り入れないといけないことなのかなと気になっています。 もう少し保育士と会話ができたらいいのですが、お互い忙しいからという理由で直接私に話してこないんです。(これも正直悩んでいます) 園長を通してくるので毎回こじれます。笑 次の園内会議にでもぴーたんーさんみたいに円滑に話せるように頑張りたいと思います。 また機会がありましたらぜひご意見を頂きたいです！

コメント下さってありがとうございます。 紙コップの件は議題に上がり18時からの延長保育だけに使用するのはどうかと言われました。しかしこの保育園は延長する子がとても少なく2〜3人いるかなくらいなので、少ないならコップ使ってよくない？と言われ結局紙コップの件は白紙になりました。泣。 洗浄とおやつ作りの件に関してはayaさんのを参考に時差でとれるように調整をしていけたらと思います。 私を含め3人のうち1人はパートでこの方はおやつ作りはせず翌日の食器準備やらおやつの牛乳だし等をして下さっています。もう1人は正社員の調理師の子で今年入職しました。まだ教えきれてないところがありますがこの子が1人でおやつ作りをできるようにお互いに努力していきたいと思います。 ご意見ありがとうございました！また機会がありましたらお話させて頂きたいです！