とんそくさんありがとうございます！！ 　本当にありがとうございます！！ 　自分にも至らない点がたくさんあったと思います。 　もっとがんがん学びにいく姿勢が足らず、諦め半分・現状維持半分でここまでやってきてしまったことです。 　今はもう、上司との関係は良くはないので今から盛り返すのは難しいかもしれません。 　もし、転職するにあたっても私が逃げてきた分　必ず同じ壁にぶつかると思います。 　それは覚悟して仕事には臨みたいなと思っています。 　栄養士は一人職場で強い意志と意見を言える資質がないと難しいなと改めて思います。 　 　今は、少し栄養士の仕事を客観的に捉える為にもすこし距離をおきたいなと思っています。 　同じ職種の方に相談する人が一人もなく不安な毎日です。 　意見を頂き嬉しかったです。　ありがとうございます。 　

私も悩んでいます 　私も中途で働き始めたのですが、前職とまったく分野が違いとにかくわからないことだらけ 　でした。　入社してから先輩に「あなたは栄養士の経験があるんだから]と仕事を詳しく 　教えてもらえず不安に思ったことに関して確認をすると 　「あなたが思ったようにやってみればいいんじゃない]と言われます。 　そのわりには失敗すると「何にもわかってない」と怒られ、業務の遂行中でもすべて 　仕事を取り上げられてしまいます。　失敗したくない思いで、考えたり 　しつこいと思われる程度　報告・確認や相談などした時期もありましたが 　上司もあまり親身に相談にのってはくれませんでした。 　個人を尊重してくれてるのかとも思っていますが、やはり部下の仕事の進捗状況や 　何をやっているのか興味をもってもらえません。 　自分は自分、あなたはあなたというように全く我、関せずな為 　急に上司の担当していることを他の職種に聞かれても答える事ができず情けないです。 　私が仕事ができないからだとずっと責め続けており、今は上司と話すのも嫌で 　隣にいるだけで緊張します。ストレスの溜まりすぎで家に帰ると甘いものを気持ち悪くなる 　まで食べてしまうことがあります。←栄養士なのに過食症でしょうか…（泣） 　もう栄養士事態に魅力を感じなくなり、不況ということもあり転職しようか迷っている 　ところです。　長々とすみません。何かいい答えを探しています（>△<；）／

やってますよ～！！　　文章長くてすみません・・・ 　こんにちは。私の施設でもデイの栄養マネをやっています。 　なかなか新しく施設の中で根付かせのも苦労します（笑）。 　働きかけについてですが、 　本来ならば、利用者の担当ケアマネから依頼され施設相談員を通して栄養士に 　話がきます。　 　ですが、居宅のケアマネから依頼との案件はほとんどないため、施設の利用者全員を 　スクリーニングして低栄養・肥満の方をピックアップして逆に「現在、このような（栄養改善） 　サービスが受けられますが…？」とお話をもっていきました。 　現在、個別指導で行っています。　国がいうような成果はなかなか望めないですが…。 　ただお年寄りは70年、80年とこの食生活を続けてきていますから気長に、そして 　最初はお話の相手になるだけでもいいのかなと思います。 　だんだんゆっくりと信頼関係が築けるようになりますよ。そうなると行動変容も 　望めます。 　施設の体制としてはカンファレンスで情報共有したり、担当者会議にも時々ですが 　参加します。最初は「栄養指導？」みたいな感じでしたが、職員間で「あの方の 　送迎にいったらお菓子たくさん買い込んでたよ～」みたいな密告？（笑） 　的なことも普段の会話から出てくるようになりました 　　一緒にがんばりましょう　 　私でよければ協力しますよ