常勤管理栄養士が不在！！栄養ケアマネジメントの書類作成について

栄養マネジメント加算の基準〜常勤の管理栄養士について

(続き) 方なので、施設として今後どうするのか、そして協力して欲しい事があるのなら誠意を持って対応してきて欲しいです。

ご意見ありがとうござます。 そうなんです！常勤の管理栄養士が不在という事で、どういう問題が起きるのか上の人たちはよく分かってないんです。パートでも管理栄養士が居るんだから、今まで通り行くんだろう的な感じで思っている気がします。 時間が限られてるし、時給が上がる訳でもないし、やらなくていいものを敢えてするなんて！！ 常勤管理栄養士不在という状態を招いたのは施設の

ご意見ありがとうございます。 私はパートなので、相談を受けたりアドバイスすることはありましたが、栄養ケアマネジメントの書類作成に関しては全くノータッチでした。 常勤の方が退職するに当たり、事務長、常勤の方からも特に特に指示がなかったので、加算はとらないのだからやる必要はないと、勝手に解釈してしまった次第です‥。敢えて自分の仕事を増やしたくもなかったもので‥。 近いうち、事務長とよく話してみます。 ありがとうございました

ご意見ありがとうござます。 そうですよね、やる必要性はあってもやらないといけないという義務はないですよね。 食数的に常勤管理栄養士の必置義務もありませんしね。 ツルキチさんの意見が全部私の考えていたことと同じだったので、とても勇気づけられました。 パートですし、限られた時間で出来ることと出来ないことがありますからね、近いうちに事務長とよく話してみます。 ありがとうございました

ご回答ありがとうございます。 復帰後の仕事に関しては、実はまだ施設とは話していなくて‥ 確かに一人栄養士ですし、今まで8時間でやってた仕事を6時間でやるのは厳しいですよね。 急な休みや早退になった時とか、管理栄養士でなくてもできる仕事とか、フォローしていただけるように、復帰前によく相談したいと思います。

ご回答ありがとうございます。 やはり保育園1年目は、お迎えコールの頻回は覚悟しといた方がいいのですね。 時短の上、お迎えコールで早退もあったりすると、効率よく仕事を進めていかないと終わりませんね

自分でもいろいろ調べてはいたのですが、はっきりと書かれた内容のものは見つけられなかったので、Q&Aを見て安心しました。 施設にも、確認してもらおうと思います。 ご回答ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。