わがままな調理員にどう対処する？

本当に孤独ですね…。 でも、大変なのは自分だけではないし、自分でその孤独を作ってはいけないと、勉強になりました。 ありがとうございました。

お仕事お疲れ様です。 分かりやすいアドバイスありがとうございました。 遅くなってしまい、すみません！ どこでも現場はいろんな事があって大変なのですね。 私はしばらく家庭にいての仕事復帰だったのですが…びっくりすることばかりで、少し 戸惑ってしまいました。 人それぞれの個性や考えをもっと冷静に受け止めて、そのような中で働く方にも、ちゃんと感謝しなければいけませんね。 とても勉強になりました。 これからも、頑張りましょう！

暖かいコメントをありがとうございます！ 自分でも冷静になって考え、相談させて頂いた事をすごく恥ずかしく思っていました。仕事をさせて頂く事を簡単に考えてしまっていた上に、よく確認もせず、引き受けてしまった事も反省しています。 仕事をさせて頂いている事、私の勤務条件を受け入れて貰っている感謝の気持ちを、疲れを言い訳に…失ってしまっていました…。 皆さんも、色々悩んだり苦しんで、それでも頑張っているのですよね。 私ももっと大人にならなければいけないと、とてもとても勉強になりました。 アーユル.あざみさん、ハッピーリバーさんもアドバイスありがとうございました。 皆さまも、お仕事頑張って下さい！

アドバイスありがとうございます。 確かに正社員の立場からしたら、正論を言っていると思いますし、自分でも逆切れになってしまったと反省しています。 雇用側からは、雇用形態はパート勤務だけど、管理者としての仕事をして欲しいと言われています。その中で、その不満を言う正社員についても話しがあり、実は、入社時に「人間性に問題がある」と分かっていたと言う事や、前任者も何も言えずに現在に至ってしまったので、改善して欲しいとの事でした。 分かっていて正社員にした雇用側にも疑問がありましたが…生活が苦しいとの事で、本人が正社員を希望した様です。 厨房内で話し合いの場を設けても、その人の威圧的態度で誰も意見が出せず、居ない日には、その人の矛盾した言動に振り回されて困っている。祝日出勤についても強要されていたので何も言ず、数年の間休んだ事がない。等の声がありました。他部署の職員や利用者へ対しても気になる態度です…が、そういう点も、入社時に雇用側から釘をさされている様です… 私の栄養士業務は時間外でもできるし、祝日も、夫も休みの日には出勤できるので、対応はしてきましたが、４月からはその人の出勤時間も変更しているし、ゴールデンウィークもあるので、少し焦ってしまいました。 もう少し、冷静に対処する様に心掛けます。 ありがとうございました。