大変ですね。ワタシも新卒の頃は就職が決まらず、やきもきした記憶があります。 ただ残念ながら管理栄養士はよっぽど大きな病院や施設で無い限り1人職場がほとんどです。そのため雇用側としては出来るだけ引継期間を短く、早く起動にのってくれる経験者を採用したいと考えると思います。さらにはある程度の人となりが分かっていた方が良いと、募集は出さずに水面下で決まってしまうケースも非常に多いと思います。逆に言えば、1人職場なのに新卒、経験なしの方を採用する企業は栄養士に対するバックアップがあまり望めない所という見方もできます。 早く希望の仕事をしたい！との思いは誰でもあるものですが、時間はかかりますが、とりあえず委託などで色々現場の事を経験しながら、栄養士会や研修会に顔を出し、管理栄養士の知り合いをたくさん作って情報収集して、条件のいい職場の空きが出るのを待つのも方法だと思います。実際、ワタシも水面下で話が決まったので、人との繋がりは大切だなあと痛感しています。 またせっかくやる気かあるのに、ブラックな所に採用されて、早々に打ちのめされるような事になるのももったいないと思います。 参考になりましたでしょうか？