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回答ありがとうございます。 増員したのは、私が働く特養が所属するグループ全体で栄養士の増員を図っているのと、毎年辞める栄養士がいるからではないかと思います。なので、異動も十分あり得ます。 採用者であった施設長が私が入職する前に代わってしまったので、聞けませんが、増員が意味のあるものとなるようあきらめずに頑張りたいと思います。

2014/05/15
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回答ありがとうございます。 やはり、他の施設や病院で働く友人たちの忙しそうな様子を聞き、焦っていた部分もあったと思います。先輩は基本優しい方なので、自身が意見できるくらい基本的な仕事をマスターしたら、やりたいことを提案できればいいなあと思います。それまで文句ばかり言っていても、なにも変わらないですよね。 また、「変だと思うことは、口に出さずメモに残す。」実践しました!メモに残すことで、自分の気持ちの整理にもなりました。

2014/05/15
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回答ありがとうございます。 大学時代の友人にもこのことを相談しましたが、その時とは違った視点での貴重な意見をいただき、心打たれました。 もう少し様子を見て、自信の理想の栄養管理や今のやる気を失わないよう真摯に仕事に取り組んで行きたいと思います。職場内での先輩の立場や、人間関係など、踏まえた上で、より良い栄養管理ができるような方法を考えていきたいと思います。ありがとうございました。

2014/05/15
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回答ありがとうございます。 厨房は直営で、時には厨房内で盛り付けや下膳などの作業をすることもあります。事務室は厨房内なので、孤島状態であるのは確かです。 今は先輩がラウンド等に消極的であるためか、他職種の方々から食事についてPHS等で連絡・相談を受け、実際に利用者さんの様子など見ずに変更などを行っている状態です、そのため、私も介護職員の方々やリハさんとはほとんど話したことがありません... 返してくれないというのは、利用者さんの話が長いからだそうです。説明不足ですみません。 みなさんの回答を受け、基本的な事務作業が完璧なわけでもないのに、焦りすぎていたかもしれないと反省しました。まずはそれらをマスターし、自分が入ったことで利用者さんに密接した栄養管理ができるようになればいいなあと思うので、様子をみつつチャンスを逃さないようにしたいと思います。

2014/05/15
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回答ありがとうございます。だんごさんも職場の人間関係で悩まれたのですね…私の先輩は基本的にやさしい先輩なのですが、やはりどうしても向上心の無さが目立つというか…私がその先輩に対してやる気をアピールしたり、積極的に仕事にかかわろうとすれば状況は変わるかもしれませんね。 増員については、私の働く施設が所属するグループは毎年どこかの施設でやめる管理栄養士がいるので、そのためかと思われます。 もしどうしても状況が変わらない、働きづらかったときは、施設長に相談してみたいと思います。 同じような体験された方のご回答で、すごく参考になりました。 ありがとうございました。

2014/05/15
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回答ありがとうございます。 この職場環境にいると、自身のやる気がだんだん失われていかないか怖い気持ちもありました…将来転職を視野にいれつつ、後悔しないように今の施設でできるだけ頑張りたいと思います。

2014/05/15
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回答ありがとうございます! 今まで環境にも先輩にも恵まれていないなあと思っていましたが、自分が変わり、環境を変えていけるよう行動に移すのも大切なのですね。気づかせて下さってありがとうございます。愚痴ばっかりいってないで、まずは基礎的な業務を完璧にしてから、先輩にきちんと今後やりたいことを伝えたいと思います。

2014/05/15

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プロフィール

moiiii

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年未満
  • [自己紹介]