人が足りず大変です。いつまで我慢すれば？

パワハラとは？

あっ！あと、就職後忙しくて、気がついたら痩せました！という栄養士さん、何人もしってますよ〜

砂糖と塩を学生時代に一度だけ間違えて凝りました。 それ以来はないですね^_^; ところで、揚げものが生煮え？ 中心温度はからない施設ですか？ ノロウイルス、流行してますよ。 はかることをオススメします(^.^)

お疲れ様です。 ものすごく不衛生ですね… 未熟ながら、私なら、ふつうはとは言わず、集団給食では、と伝えるかもしれません。 そして、会社から注意をうけました、保健所から注意をうけました。など、自分の意見としてではなく、この職業としてのルールであることをしつこく伝えるしかないですね。 わかってくれる調理員さんが徐々に増えるといいですね。

いままでのやり方を変えるのは相当大変ですね。 いままで大丈夫なのに、なんで言われなくちゃいけないの？と、かなり叩かれたこともあり、まずその現場のやり方を覚えた上で、二年近くかけて、どうしても危ないところを変えた経験があります。 それでもけむたがられましたね〜 職場がかわり、同じことがまた起きました。変える元気、いまは持てないでいます。 変えるためには、相当な覚悟が必要だと思いますね〜(^^;;

ありがとうございます。 そうですね。 みんなの体調や危険な状況をよくみていかないとですね… もう、少しそんな状態のパートさんがでてきています。 自分も時々思考能力がストップしていますし…。しつこく会社にお願いするしかないですね。

お疲れ様です。 茉莉乃さんのところもかなり厳しい状況ですね

ありがとうございます。 そうなんです。 自分がもう持たないから辞める…なんてできなくて、これ以上に大変にさせてはいけないとばかり思います。 栄養ドリンク飲んで、腰バンドして、耐えるだけです…

お疲れ様です。 コメントありがとうございます。 ミスはミスで認めるべきですね。 実は、苦痛に感じるようになってから、自分の感じ方がおかしいのか、冷静に見るために、内容を控えるようになりました。 読み返したとき、改めてひどい言葉だとおもったので、あまりにひどいなら、上司とその内容について話したいとも思います。 いまは、話すこともつらくなっていますので、雑談が出来なくなってしまいました。 少し関係を改善したいのですが…いまは引け腰になったままです。

ありがとうございます！ コメント通りです。 仕事のとき以外はそんなことないのに、仕事中になると本当にビックリするほど変わる上司ですので、 公園ぱんださんのおっしゃる通りだと思います。 理解は出来ても、される側にはつらいものがあります。 言われないように、聞きながすように…するしかないですね。

そうですよね。 ミスがおきないようサポートがんばります！ すぐには、難しいかもしれませんが、少しずつ無くしていくしかないですよね

そうなんですねσ(^_^;) 気付きませんでした。 コメントありがとうございます！ なんだか救われました。 責任をおいたくないのかと思えば、納得です。 今度は、そう考えながら、いやみを聞いてみたいと思います。

コメントありがとうございます。 もしかしたら私が気にし過ぎるのかもしれませんね。 アドバイスありがとうございました。