パワハラとは？

いまの上司はまだ二十代で、長くこの職場にいるからか、仕事の注意の言葉に時々耳を疑うことがあります。
パートさんがミスをしたときも、執拗にいやみをいい、みんなが上司の機嫌を伺いながら仕事をしています。
部下ですから、だまってガマンしていましたが、いいかげんうんざりしています。仕事ならば、ミスをしつこくいやみをいうのは許されることでしょうか？
パワハラと注意の違いはどこでしょうか？
上司と話すことすら苦痛になりました。
どうしたらいいのでしょうか？
なにかいい方法がありましたら、教えてください…