投稿したかな?と思う位、同じ境遇の方がいてビックリです。 うちは30歳の管理栄養士。 昨年の12月に入職し、本来なら私の時と同様、2週間で引き継ぎし2週間一緒に業務。 翌月１カ月は後追いチェックし、次から1本立ちの予定でしたが、何ヶ月経っても同じミスの連続。 検品のサインもまともに出来ず、発注ミスもあり過ぎて業者からも苦情がくる始末。 毎日するべき事を伝えても出来ない。報告するべき事も出来ない。 何故出来ないのか確認すると『忘れるんです～。次から気をつけま～す』と反省の色なく、人の神経を逆なでする能力だけある。 挙げ句の果てに嘘をつく。 さすがにフォローする気にもなら無いので、自分で責任とるように伝えた結果、7月15日までの勤務が出てるにも関わらず6月30日で退職すると6月19日に言い出すアホっぷり。 そして最後の最後まで期限を守られずミスだらけの書類を置いて辞めはりました。 給料を貰っている以上、その分の仕事を仕上げる努力をするのは当たり前だと思います。 指導力不足?? 最初、介護主任からも言われました。 前の管理栄養士は25歳でしたが、同じ説明で出来てましたし、私が指導している所を見てからは言わなくなりましたよ。 嘘をつかないとか、人として基本的な事の指導は親の責任だと思いますし。

前任者が調理師との折り合いが悪く退職したらしく、距離を置くという目的で私は事務所で仕事をすることになり、面会者や電話の対応、入居者との散歩など栄養士の仕事?って思う事を普通にしてました。 情報収集出来る利点はありますが、事務所の職員よりも対応している事や、もう1人の栄養士がいても名指しで事務所番を頼まれる事に疑問を感じ、今は事務所でしか出来ない仕事以外は栄養課でするようにしています。