職場に対して信頼、愛着、全部無くしました…

コメントありがとうごさいます^ ^ 責任者辞めない気がするんですよね…。 私が就職する前に大量に退職者を出して(理由が責任者に反旗を翻してなんですけど)、それでも今だにいるので、責任とって辞めるって今回も言わないだろうと以前のことを知っている先輩たちが言うので…。 学べるものは学んでから辞めます。 幸い、現場の主任たちの態度は変わらないので、仕事をしにくいと言うことはないので。 直ぐに辞めさせてくれないところなので、結末だけ見届けます。

コメントありがとうございます。 管理栄養士の業界って、案外狭いので訴訟まではしないつもりです。 上司しか見ていないですね…事務長の方に弁護士が行っているのかもしれません。 責められている子も、業務に支障が出るからと何とか頑張って来てくれている状態です…。 だから、凄くありがたいですし、いい子だなって素直に思っています。 良い社会の経験になりました。 すぐには辞めれない職場なので、それを逆手にとって仕事がきっちり出来る人間になってから辞めてやろうと思います。 これ以上酷い職場はないと思います^^;

コメントありがとうございます。 社会の厳しさと言うか、理不尽さを今回知りました。 自分とは価値観も性格も違う人たちと仕事をする中で、衝突があるのは当然ですよね。責任者に喧嘩をしたことを咎められ、大人の対応を求められて、じゃあ自我はどうなるのって思っていたんです。 だから、ひよちゃんさんのコメント見て気持ち軽くなりました。 今週中によし悪しの結果ぎ出ると思うので、取り敢えず一区切り着くのを待ちます。 それから、しっかり今後のことを考えるつもりです^ ^

参考になります。 コメントありがとうございます。 1年目の子とのトラブルは彼女Aが1年目の子の足を休憩中に踏んで、元々捻挫をしていた足を踏まれ(捻挫は仕事とは関係ないところでしたそうです)、剥離骨折してしまったんです。 そのことに対しての謝罪がないことにご両親が怒り、訴訟に発展したんです。 他部署の人がどのように思っているのか、知っているのかは良く分かりません。栄養部内に噂好きがいるので、その人によってあっと言う間に全員の知るところになりました。 今は仕事に打ち込むことにします。 やさぐれて仕事に責任が持てなかったら意味がないですし…^^; 忠告ありがとうございました。 黙々と仕事します。

コメントありがとうございます。 仕事の内容自体に不満もないし、働いているのは好きなので、やるべきことはしっかりしていくつもりでいます。 人間関係は泥沼ですが、これからは仕事に達成感求めて頑張ります。 取り敢えず、今週中によし悪しの結果が出ると思うので^^;