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みんなのQ&A(回答)

回答

上司はひどいことを言っていると思います。産休や育休をとれる環境を作ってあげる立場なのに。そしてご主人はどういうつもりで離婚という言葉が出てきたのでしょうか?一番大事な信用の部分が崩れてしまいそうですよね。二人で望んだかけがえのない命を一番に考えてほしいと思います。

2015/08/26
回答

理不尽なことはよくある話。年の差や立場が違うとなかなか理解してもらえないよね。年をとるとずる賢さも身につくもの。 若いうちは人一倍努力し人一倍動き、人一倍謙虚に学ぶ姿勢を見せる。数は少ないかもしれませんが人生の先輩たちのいいところを盗む。 責任者なのでまとめないといけないでよね。難しいと思いますが食事を楽しみにされているご利用者様への食事提供という共通の目標や目的はぶれることなく取り組まれると良い方向へ行くのかなと思います。

2015/08/19
回答

仕事中と仕事時間外はメリハリがあり他の調理員とコミュニケーションとれているなら良い関係ではないでしょうか?                     ただもう少し余裕がもてたたら、仕事中に調理員の良いところ褒めたり、良かったことをやさしく伝えるのはいかがでしょう。嬉しいと思いますし、モチベーション上がると思います。

2015/08/19
回答

まずは過去の事は気にしないように切り替えるほうが良い方向へ行くと思います。調理師のほうがその職場の先輩なので、どんどん仕事を聞いて調理師にやる気を見せたらいいと思います。それは子供たちのため、そして自分のために!

2015/08/18

みんなのQ&A(コメント)

コメント

その商品気になります!! プラスチックは使い心地はいかがですか?

2017/01/20
コメント

高圧洗浄ですね。洗浄機はたまにカスが落ちていない時があるので、水圧である程度落としてから洗浄機にかけてみようと思います。

2017/01/20
コメント

スポンジは引っかかって切れないですか? 下膳の残菜バケツに使用しているザルの洗浄はなかなかしぶといけど、洗浄機にかけてみようかなと思います

2017/01/20
コメント

返答ありがとうございます。ご家族は高い食材料費を支払っていますので、いろいろ工夫していこうと思います。 ちなみに他のご入居者様と食事内容に差が出ても問題ないということでしょうか?

2015/08/08
コメント

返答ありがとうございます。エンシュアの提供は私の施設でも話に出ていますので、再度提案してみたいと思います。 個々の希望を叶える=入居者様の食事内容に差が出ると思いますが、同じ食材料費で構わないのでしょうか?

2015/08/07
コメント

返答ありがとうございます。基本となる食事=他の入居者様と同じ食事を提供することが望ましいと解釈しました。つまり違反というわけでなくご本人やご家族が賛同していただければ、栄養補助食品の使用も選択肢の一つにあるということですね。栄養補助食品は食事意欲のない方だけに提供を食材料費で良いんでしょうか?

2015/08/07
コメント

具体的な返答ありがとうございます。

2015/06/15
コメント

返信ありがとうございます。他の業種はアルファベットで記載されていて、管理栄養士は?と介護士さんに聞かれて・・・

2015/06/11
コメント

返信ありがとうございます

2015/06/10
コメント

返答ありがとうございます

2015/06/10
コメント

返答ありがとうございます。私の施設もRDでいくことになりました。

2015/06/08
コメント

ダイエットテクニシャンの略ですね。お返事ありがとうございます

2015/06/08
コメント

ありがとうございます

2015/06/08

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プロフィール

ベティ子

  • [性別] 男性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 埼玉県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    介護・福祉施設
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]