こんばんは。 私は仕事でその様な経験はないのですが… 20代の時はよくお風呂で涙してたので、 コメントしました。 ツラい時は、泣くのが一番です！そして、泣いた後は、瞼が腫れないようにアイスノンで冷やします(＾ω＾) そして、相手がどんな気持ちで私にそう言ったのか、を考えてみます。 そうすると…自分の事をこんな風に思ってくれたのかな？と、新しい発見があったりします。 やすえさんの場合、栄養士での採用であるということから、園長先生のお考えでは、このまま栄養士として働き続けるのでは、もったいない、むしろ、管理栄養士として働くチャンスを奪ってしまう、と思われたのではないでしょうか？ 職場の人間関係も良好で、周りから「大丈夫」と思われていたのですから、やすえさんはどこに行っても通用する栄養士さんだったのでしょう。 管理栄養士は結婚して子育てしながらでも出来る仕事です。 でも、その為には管理栄養士としての経験が必要です。 せっかくの管理栄養士の資格を無駄にしない為に園長先生も苦渋の決断だったのではないでしょうか？ 就活は大変ですが、1年後、2年後に笑顔で働いていられる場所が見つかることを祈ってます。頑張ってください！

4月から手探り状態でやってきました。 私の施設では、きざみ食以下の食種を対象としています。 導入時は、ご家族に同意を頂いた方から始めていきました。 説明は、「介護報酬の改訂で経口維持加算を算定することとなった、口から食事を続けられるように多職種でケアしていくことになった、今までもご利用者様に合わせた食事を提供していたため、今すぐ食事が変更することはないが、加算点がつくことになる。同意頂ければサインをください。」といった具合です。 大抵の方は、この説明で納得されて、サインをしてくださいます。 ちなみに、サインをいただいてなくても、ミールラウンドは始めて、医師の指示書や計画書の作成は同意書を頂いてからにしています。

私なら告白します!! 彼女がいる=告白しても断られる ってことはないと思うので。 その男性も、プロポーズしたってことは、 結婚願望があるのではないかと思います。 今ではないと言われただけなら、いつかは…と期待して付き合っているのではないかなぁと思います。 小さい頃からの仲ということ、プロポーズしたことも話してくる間柄ですので、今後も色々と報告をしてくるかもしれません。 自分の気持ちを伝えないで、彼もあなたの気持ちに気づかないでいて、 もしも、今の彼女と別れて別の人と結婚することになった…なんてことを報告されることになったらそれこそツライと思うので、告白せずに次にいくことは絶対しないかなぁと思います。 どちらの選択をするにしても、アーチさんが 前に進めるように祈ってます。 頑張ってくださいね♪

老健で献立作成してました。 辛いものは使っていなかったので、七味やキムチ等は出してません。 中華ドレッシングもダメでした。 でも、鰹節は糸がつおを使用し、土佐和えにしてました。 ぜんまいやふきも水煮のものを発注し、季節を問わず使ってました。 蓮根、牛蒡は冷凍食品で、煮物にしてます。 牛蒡は牛肉と煮て柳川風(卵とじ)にしたりすると、食べやすいです。 食物繊維がなかなか摂れないので、食べにくいからと言って排除してしまうと、摂取量が50%とかヒドイ事になってしまいます。 最近はフロアに行く様になったので、介護士さんからよくご指摘いただくのが、ジャガイモです。 水分がなくて、パサパサと…。 調理師さんからのダメ出しって、調理師さんはダメそうな食材を食べやすくできる調理法を一緒に考えて欲しいところですね。 まぁ、うちも先入観で「ダメだろ？」って言われちゃいますが、自分なりに考えて「こうしたら柔らかくならないかなぁ？」って、提案してやってみてもらってます。 最近は高齢者向けのレシピ本等も出てるので、まずはそれを参考にやってみるってのはいかがでしょうか?ベテランさんのレシピですので、説得力ありますよ！ただし、大量調理しやすいものを選んでくださいね。新しい事に挑戦するのは勇気のいることなので、なかなか重たい腰をあげてはくれないですが、利用者様に喜んでもらえる献立作成したいですよね。 大変だと思いますが、頑張ってください!!

本日、今までの溜めていた怒りが大爆発するほどの出来事が起こりました。 仕事するのが嫌みたいで、すぐ逃げるんですよね！ いない所でぶちまけて、スッキリはしましたが… 私より20歳年上の方ですが、仕事にしろプライベートにしろ、反面教師です!! だから、何言われても右→左(-.-)心の中で笑いながら話聞いてるので、吹き出さないように堪えるのに必至です(°∀°)

妊娠おめでとうございます！ 嬉しいですが、色々、悩みも出てきますよね～。 私は現在、妊娠5ヶ月です。 今の職場で2回目の妊娠になります。 私の場合は、前回、3ヶ月の時に重度の妊娠悪阻があり、入院した経緯もあったので、今回は病院で確定してすぐに報告しました。 私はパートですが、年数的に一番長いこともあり、私しか知らない仕事などもあったので、急に休むことになって病院から職場に電話で引き継ぎ…なんてことになって、大変でしたので(((^_^;) 今回は回りの方がまた悪阻大変だね～と、気遣ってもらってます。 ご自身の体調が問題なく、重い物を持つ、冷蔵室等での作業がないのであれば、安定期に入ってからの報告で問題ないかと思いますが、これから状況が変わって行くときでもあるようなので、上司だけに早めに伝えれば産休中の対策など検討しやすいのではないかと思います。 妊娠、出産は十人十色で、本当に何が起こるかわかりません。 無理はせず、お身体お大事にしてくださいね。