私は今給食委託会社で働いて2年目です。
現在病院で発注、仕込み、盛り付け、調理、禁食やアレルギーの患者様の別献立の作成などを行っています。
私は1年目で公務員栄養士に魅力を感じ、現在給食委託会社で現場の事を学びながら、独学で公務員試験の勉強をしています。3年目になったら公務員試験を受けて転職するつもりでした。
しかし昨日突然、事業部の次長と課長に呼び出され、いきなり私の今後の方針について話されました。
次長が言うには「献立を立てることも調理もかじる程度でいい。だからこれからは事業部に来て人を管理することを意識して働いてほしい。そのためにこれから責任者もやらせるし、もっと働いてもらう。出向もしてもらう。」と言われました。
私は突然の話にびっくりしたのと同時に、あまりの圧力に自分の意見を言わせてもらえませんでした。
このことで考え過ぎて精神的に参ってしまいました。
私は事業部に行って人を管理する仕事はしたくありません。
もう事業部の強引なやり方に愛想がつきました。
なのでもっと献立や調理のことを学びたかったのですが、今年で給食委託会社を辞めようと思っています。
しかし私の事業所の人数が少ないので、責任者や事業部の上司に対して、私が普通に「私にはやりたいことがあって、事業部まで行って仕事をするつもりはありませんので辞めます。」と説得してすんなり辞めさせてくれるとは思いません。
どのように説得するべきでしょうか?
お忙しいとは思いますがみなさんの意見をお願いします。
そして長文になってしまいすいませんでした。
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