子どもが出来ても続ける職場なのか…

日々お疲れ様です！

現在認可保育園で働いています。結婚して１年が経ちますが、今の職場には去年の秋から派遣として働き始め、今年度から正社員になりました。

現場の経験も積みたいことと、また子どもができたら職場で預けながら仕事も続けられる可能性も…と思い今の職場を選びました。

調理場の人間関係は良く、優しく接して貰っています。

でも働くにつれて、当たり前ですが園のいろんな部分が見えてきて、このままここにいるべきか迷っています。

まず、園長が威圧的で人を大事にしません。保育士の先生方も人数がいっぱいいっぱいで精神的にしんどいと相談されていますが、「私は昔○○人みてたし、できるはずよ」だと。　　
さらには先生方が判断しかねることを相談すると、「それを私に聞く？あとで園長がいったからって責任を押し付けるんでしょ？」と会議の場であっさりいったのを聞いて本当にびっくりしました。

調理場の器具が壊れても「どうせまた壊すんだから買うお金が勿体無い。」と聞き入れてくれません。間違えた発注分も買わされることになったり、お金に細かいのだと思いきや、地方の分園の方に週に何度も出向き、交通費は年間300万を越えている現状だそうです…(行き先や目的は主任にも伝えておらず、不信感も募ってしまいます)

食育に関してもあれをしたい、これをしたいと案を出して貰うのはありがたいのですが、明らかに手間のかかることを可能かどうかも聞かずにやってちょうだいと言うばかりです。
たまりかねて、それはちょっと調理場的に難しいですと言ってみましたが、機嫌を損ね、全く別のところを指摘してその場は終わってしまいました…

日々当たり前のように休憩が取れないこと、もちろん残業もあることなども重なって、一度体調を崩しました。

体力的には頑張ればなんとか、というところですし、もっと厳しい環境におられる方はいらっしゃると思います。

でも、今の園のあり方や園長の考えなどを考えると、もし子どもができたときにここに預けて良いものだろうかと悩みます。

まだ妊娠したわけでもなく、気が早いかも知れません。今のご時世で保育園を選んではいられないのかもしれません。

でも、保育士や栄養士を大事にできないところでは結局子どもを安全に守ることはできないのでは？と不安です。
実際、人手不足もあって、事故は多いそうです…
またアレルギー児も積極的に入園させる方針なので、対応がかなり大変です。事故を減らすためのメニューの簡略化などは検討してくれないようです…(卵、乳など禁止することなく毎日何種類も別メニューを作り、正直怖いです。)

もっと辛い経験をされている方がきっといるでしょうし、甘い考えなのかもしれませんが、私としては悩んでいます。
またこのタイミングでの転職も正社員につけるか、産休が取りにくくなるのではないか、なども不安で、すぐ辞めることもできません。

似たような環境にいらっしゃる方、もしくは乗り越えた方や、そのほかいろいろなご意見を頂けると助かります。