社宅について

先日から何回か質問をしていますかねゆりです。
今回もご意見よろしくお願いいたします。

おととい顔合わせの時に契約書や求人票の就業時間とは異なる就業時間の労働(契約書、求人票では8:00～17:00記載のみで園長に言われたのが7:00～16:00の早番勤務有り 社宅から勤務保育園まで電車で1時間強)を保育園の園長に言われ、現在は法人本部の採用担当にその事を伝えてどうなるのかを待っています。初勤務は明日からですが…。もしダメなら退職を考えています。

私は法人がもつ社宅に引っ越したばかりです。家具や家電も1人暮らしの為に購入しました。もし今回の事で退職となった場合は引っ越し費用だけ(社宅→実家)でも請求することができると思いますか？家具や家電の購入費用は諦めました。大きな勉強代です。

他の園に異動を。とか違う施設にでも行きませんか。とか法人に言われても不信感が生まれてしまい、この法人で働こうとは思えくなりました。
友人たちからも言うことは言ってもらえる物は貰った方が良いと言われています。