有給について

こんばんは。
私が勤務している園では、１時間単位で有給を取得することができるのですが、休憩時間についてはカウントされるのでしょうか？

こないだ、急遽午後から病院に行くため有給を頂きました。
１３時から頂いたので、休憩時間である１２～１３時前にあがっても大丈夫だと思い、聞いてみたら「え？」という顔をされました・・

前の職場が有給なんて取れる所ではなく、退職の時に一気に消化したため、普通の感覚がよくわからず、所長先生たちの反応に戸惑ってしまいました。

お昼を食べると食事代も控除されてしまうことと、混む病院のため、少しでも早く帰って受付だけでもまずしたいなという気持ちだったのですが・・


「え？１３時からでは間に合わないの？」と聞かれ、事情を話すと・・
「普通はお昼食べてから帰ってたりするから。あまりそう言う人いないので」
と言われ（それ以上何か言える雰囲気でもなかったため）、その日は１３時までいました。


そして、つい先日も急遽有給を頂き、明日用紙を書くのですが・・
１８時までのところ、お昼を食べず１２時で帰ったため、こないだのこともあり、有給６時間となるのかと少し不安でいました・・。

８時間勤務で３時間働いたから「有給５時間」で良い気もするのですが、こないだのこともありますし、勤務して間もないということもあり、あまり色々言うのもちょっとまずいかなぁという思いでいます。


例えばですが、１３時から取得という時、休憩時間のうちにあがってしまうというのは社会人的、常識的におかしなことなのでしょうか？
何かあるとすぐ色んな職員に話す先生方なので、ささいなことで印象の悪い話が広まったら辛いなという思いでもいます・・


どなたかお詳しい方よろしくお願いします。