委託の異動について

いつも、お世話になってます。
今回は、リーダーという証明がない私をいつも窓口にする上司から電話がありました。
7月末をめどに、従業員の誰かを辞めさせるか異動するかの話でした。
私的には、新人に異動してもらいたいのですが、それはないと言われ、あるとすれば来年度みたいです。
誰にするかは、私が決めて良いそうですが、みなさんは、何を基準にしますか？
ちなみに、上司は『君も、異動したければ、させてあげるよ。』と言われ正直ふざけてるのかと思いイラっとしました。
やっぱり、委託で長く同じ事業所にいても上
司からしたら、移動してほしくないとか辞めてほしくないなんて思わないんですかね？(泣)
上司が何を考えているかわからなくなりました。
でも、ヘルプに出せる人がいるなら欲しいとのことでしたので冗談で『私行きます』って言ったら驚いてましたけどね。
ちなみに、委託の会社からしたら病院側の管理栄養士さんは、頭が上がらない存在でしょうか？
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