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いつもお世話になっています
このたび妊娠が発覚しました。
現在3ヶ月です。
現在の職場は病床数42床。
食数30食。昼簡易な職員食20食あり。
管理栄養士1名
栄養士1名(今年7月定年にて契約社員で継続勤務予定)
調理師4名
調理補助2名
一日勤務人数6名
と食数の割に、すごく人数配置は恵まれている職場にいます。
現在、発注、献立作成、買い出し、書類整備、栄養管理計画書作成、栄養管理のモニタリング、アセスメント、昼食時のラウンドを行っています。
子育てはじっくり行いたいという思いがあり、1年育休をと思ってはいますがわからないことがあります。
私が育休中は入院基本料はとれなくなるのでしょうか?
新しく管理栄養士を一名雇う必要があるのでしょうか?
もし、分かる方いらっしゃったら教えてください。
よろしくお願いします。
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