お仕事お疲れ様です。貴方は頑張ってますよ!まずは落ち着いてください。
前回の質問と繋がっているということで以前の書き込みも拝見するべきなのでしょうが、今回の質問だけで感じたことを書かせていただきますね。
先輩の指導がきつい、言葉遣いもきついとのことですが・・私も新入社員を教えた経験があります。もちろん誰だって新卒を経験してきたのですから先輩に教えていただいた経験もあります。
立場が違うと見方がガラッと変わるので、どちらの思いも汲んでしまってあぁ・・そうだよねって思いながら読ませていただきました。雑談時間に先輩の懐に入り込む・・というと聞こえが悪いですが、歩み寄って親近感を持ってもらえるように会話するとまた変化があると思いますよ!
質問者様は真面目な方だと思います。仕事を舐めきっている人間はその思考すらたどり着きませんよ!出社したかと思えば、どうやって楽をしようか、あと何時間で帰れる・・・。とカウントダウンして働いている方に出会ったことがあります。そういう人なら舐めていると思います。自分ならできる、と思うことはそこには入りません。それは感情のカテゴリーで分けるならやる気です。
まだ経験が浅いので行動が伴わず、やる気が削がれた状態になっているだけです。
私も最初は自分の頭がおかしいのか・・?と疑っていたことばかりですよ!(笑)覚えること沢山ありすぎてキャパオーバーなんですよね。教えていただいたことは理解していますよと伝えるために、同じミスを繰り返さない事だけは気を付けてました。
アレルギーや食中毒で事故を起こしてしまうんじゃないかなんて何年続けていても常に消えない不安です。これからもこの不安は緊張感として持ち続けるべきだとも思っています。
誰にでもある経験なので、どうしてそこまで卑下するのかの方が心配です。冗談でも価値がないだなんて思わないでください。それとも他の方に言われたのですか?もしそうでしたら会社の人間に性格の事まで言われる筋合いはないのだから偉い方に報告することも検討なされた方が良いかもしれませんね。
若いからという理由だけで上の年齢の者が何を言っても許されると思っている人がたまに居ます。それは間違っていると自分なりのやり方でお伝えしていくこともこれから必要になってきます。
ため息や睨むという態度は相手の未熟な面が出ているだけです。分かりやすく感情表現して頂いて・・何がいけないのか分かりやすくて助かります!ってお伝えするのも良いかもしれませんね。(笑)自分がそれを言って許されるキャラクターで通っているのか周囲を見極めなければなりませんが・・。
言いにくいのでしたら、その表情になった時に、「えっ?なにかやってしまいましたか?」とか、しらばっくれて「ため息ついてますね・・なにかあったんですか?」と貴方の感情に気付いてますよと遠まわしに牽制するのも手です。
長く書き連ねてしまいましたが、他の方の経験(友人、先輩、卒業したてなら先生等も巻き込んで)のお話しを聞いてみることも参考になったり、気が楽になると思いますよ。無理だと思ったら休むのも大事です。のんびりいきましょうね!
2017/05/10