聞いてたことと違うその後

聞いてたことと違う

保育園栄養士

内定頂いたけど迷ってます

それは不正ですものね！絶対駄目です。 難しいですよね。 残飯の量を記録しないといけないと上から言われたので、残しておいて下さいと言えばどうですか？ 後、従業員出入り口に守衛さんはいらっしゃらないのですか？ 手荷物検査は小売業なら絶対ですが、大きな病院でもやってる所ありますよね！

初めまして。 以前保育園で働いていました。 面接で聞かれることは、以前どんな業務をやっていたか、退職理由などだと思います。 子育てで退職されてるようなので後者は問題ないと思います。 注意点としては、アレルギー除去を理解しているかなどでしょうか。 後は面接ではもちろん言われませんが、保育園では保育士のが上です。上下とか本来はないのですが、保育士さん達は自分達が偉いって思い込んでいます。 そこが我慢(割り切り)出来るか、行事が土曜日に多いのでそれに出席出来るか、ワンマンな園長が多いけど耐えられるかなどですかね〜 それから調理員としての就職なら、年下の何も知らない(そうでない場合もある)の栄養士さんと上手くやれるかなどです。

それは酷いですね。 私は白衣は新しいものを用意して頂いたし、土曜出勤分も手当で頂けるとのことなので、多分そこまで変な園ではないと思うのです。 ただ私の中で6勤はとても気になることで、もうとっくに結論出さないといけないにはわかっているのですが、まだ答え出せずにいます。 私には夫がいなく1人暮らしで、不動産収入等もないからです。 ずっと悩み頭おかしくなりそうです。

すみません。誤変換がありました。 一本全身でなく、一歩前進です。 もちろん辞退すると決めた訳ではないです。 たとえ調理補助でも正社員ですからね。 仮病は止めます。 もう15年位前です。ある所を辞退したことがあり、逆ギレされたことがありトラウマになっています。 (余談ですが、その時の理由は、昔の知り合いでお金の無心をされたことがある人が働いていたのです。すみません、関係ありませんね、ここでは)

毎週ではないです。4週に1回とのことですが、土曜日は他に運動会やら保育参観やら行事もあるので、月2回って感じです。 年末年始は６日間お休みだと思います。

ナッツさん、アドバイスありがとうございます。 もし辞退する際は親や自分が病気と言うつもりでした。 誰が聞いても仕方ないなって思える理由を。 でも同じ辞退でも本当のことを言うべきですね。言えたら一本全身出来る気がします。 私は子どもの頃から言いたいことが言えず泣き寝入りばかりでしたから。

なな眼さん、アドバイスありがとうございます。 そうですね〜入職しないか、一旦勤めたら1年間は頑張るつもりです。 今月末までには結論出すつもりです。

ゆぅーりぃさん、アドバイスありがとうございます。 求人票には振休のことは書いてありませんでした。 年間休日120日とはありましたが。 理事長先生が面接の時に言ったのです。だから余計厄介かも？ 書面にあれば明確ですが、言葉では言った言わないになります。 タバコのこともあるけど、もう1人の方が栄養事務作業をすることになってるってことの方がずっともやもやしてます。

そういう考えもありますね〜 気がつきませんでした。

でめたんさん、アドバイスありがとうございます。 祝日はお休みです。でも求人票には年間休日120日とありましたが、土曜日出る(振休がない)となると100日位になります。何だか騙されたなって気持ちです。

RYN09さん、アドバイスありがとうございます。 辞退したいのかどうか自分でもわからなくなってきました。 ただの内定ブルーなのか待遇に不満があるのか？ ４人で土曜日回すので4週に1回と言われましたが、5週ある月もあるし、夕涼み会や運動会などの行事は土曜日でしょうから、月2回と考えてた方がいいと思います。以前がそうでしたので。

かぷちーのさん、アドバイスありがとうございます。 ハローワークに言うことは出来ますが、なら辞退してくださいと言われるだけです。 飲み会のことを今から心配するのも気が早いし、勤務してもないのに「飲み会禁煙ですか？」なんて面倒くさい人って思われますよね？ 最初の印象は大きいですから、ずっとそういうレッテル貼られそう。

ドーシャさん、アドバイスありがとうございます。 そうですね〜今考えてることは1年間だけ我慢して働いてみようかなってこと。 そんな気持ち入職は良くないですね。 それとタバコのことは何とかなるにしても、今回栄養士2名募集で、もう1人の方が献立作成などをして私が洗い物。交代でとかではなさそうです。 何故2人の優劣をつけるのか疑問に思ったし、調理と洗い物をするなら栄養士でなくただの調理補助で募集すべきだったんじゃないかと思いました。

まくまさん、アドバイスありがとうございます。 そうお金を下さるのはまだいい方だと思います。 固定給なのでそこに含まれてる所もあると思いますので。 でも私は50代です。若い時の様に体力ないし、以前の保育園の時も 腱鞘炎が酷くなり通院し、そこに湿布ばかりしていたらかぶれにしまい皮膚科にも。少しくらい働いても病院代で消えてしまいました。 なので自分の身体と相談しながら働くのがベターだなと思っています。

アドバイスありがとうございます。 小規模の方はネットからエントリーしましたが、また返事がありません。 ハローワークにも出ていたので、ハローワークを通してエントリーしてみようと思います。 早く就職したいけれど、慌てることもないと思います。

小規模は、19名定員で、２歳未満の子です。 立ち上げは大変ですよね〜古くからの理不尽な慣習がない分良いかな？と思ったのですが、働いてみないとわからないですね。 取り敢えずウェーブからエントリーしました。たくさん応募して面接して貰える所はどんどん行こうと思います。ありがとうございました。

ありがとうございます。 書類を作るのも結構大変ですが、働かせて貰うのだもの頑張らなくてはです。 休み明けに電話してみます。

ありがとうございます。 そうですね〜取り敢えず電話してみます。 書類が通っただけで受かった訳ではないのですから。

くまくまさん、コメントありがとうございます。 検便自費はまあいいとして、一番気になるのはやはり距離ですね〜 35分と言っても渋滞にはまると1時間近く掛かりそうです。 それと気になったのは、ホームページに職員旅行が海外とありました。 一体いつ行くの？年末年始？ゴールデンウィーク？ 貴重な長期休暇を潰されたくないって感じです。 こういう考えなので、コミュニケーション能力がないと言われてしまいそうですね（笑）

はるさん、再びコメントありがとうございます。 そうですね〜色々考えてみたいと思います。

はるさん、コメントありがとうございます。 健康診断自費は聞いたことありますが、検便は初めてでちょっとびっくりです。 それにタイムカードの件もたかが10分ですが、毎日強要してます。 1か月で200分。３時間以上タダ働きになりますよね〜 綺麗事では済まされないです。お金のために働くんです。ボランティアではありません。 職業訓練も検討しましたが、やはり働く方が年金や雇用保険も積めるし、パソコン3ヶ月習ったから絶対就職先が見つかる保証もないので、辞めました。 住んでる所が田舎なので、近くに企業なんてないんですよ。あるのはスーパー、コンビニ、ホームセンター、ファミレスくらいです。 正社員にはこだわっていません。でも上記の様に時給845円では1か月頑張っても10万位です。せめて時給1000円とかあればフルパートでもいいかなと思ってます。

ericaさん、コメントありがとうございます。 埼玉県の最低時給は845円なので、特に資格が要らないパートはここら辺では845円か850円で出ています。安いなって思いますが、他の県はもっと安いみたいです。確か埼玉県は東京、大阪、神奈川・・・その次位だったような？ 私は管理は持ってないです。 スーパーは時間帯や曜日に寄っては1000円近い所もあります。でもほとんどは週20時間までのパート、良くても30時間未満。要するに社会保険は入れないのです。この時間だとお給料少ない上社保も自分で負担(国民年金と市の国保)では生活出来ないです。もう一つパートしないといけないです。 歯科助手や薬局事務の求人もよく出ていますが、こういう所は若い人がいいんじゃないでしょうかね？50代で未経験なんて面接すらして貰えなそうです。 もう少し考えてみます。断るのは申し訳ないけど、世の中たぬきときつねのバカしあいです。誰だって条件良いほうがいいですものね。

初めまして。 私が以前勤めていた保育園も面接の時言われました。自分から辞める時は年度末にして下さいと。 でも大丈夫でしたよ。私、年度途中で辞めました。悲しいことに引き留められることもなかったし、最後の日朝礼や夕礼で私が辞める話は一切なく、普通にお先失礼しますと帰るしかない空気でした。 会社なんてそんなものです。気にせず辞めてもいいと思います。