休むか辞めるか…

らんなーさんもコメントありがとうございます。 そうなんですよね… どうするのがベストなのか…悩むところです。 もっといろいろと調べて考えてみます。 私たちも、こんなにしらばくれるなら…と録音や撮影での証拠を考えました。しかし、過去に他のグループ園でそのようなことをした際、録音や撮影をした側が本部等から怒られ、撮られた側は軽い注意で済まされたことがあり、この方法は難しいのかな…とみんなで話していました。 このように度々問題を起こすような方を残しておくことで、真面目に働いている職員が限界に達して辞めてしまうのに…と思います。 アドバイスありがとうございました。

RYN09さんもコメントありがとうございます。 園長からも時々Ｂに注意しているようですが、Ｂは適当に返事をするだけで、私に「また言われちゃいましたよ〜　うるさいから無視します（笑）」等と言ってきます。もちろん園長にも報告済です。 園長は人事部の方から、誰も退職者を出さずにこの問題を解決するよう言われているらしく、こんな状態でもどうにかしてこの4人でうまくやるように言います。（Ａは辞めようとしてるんですけどね…） 最近、ますます園長の給食室への介入が増えてきて、何か園長に話しかけられる度に吐き気と腹痛に襲われているので困ったものです。 （日々Ｂさんの機嫌をうかがうのも疲れますし…） とりあえず休職して、体調を落ちつかせながら今後どうするか考えたいと思います。 アドバイスありがとうございました。

ericaさんもコメントありがとうございます。 やはり過度な我慢は良くないですね。実際に色々な面で不調をきたしているわけですし。 職場の現状をどうにかしようと頑張るのではなく、今はもっと自分たちのことで頑張りたいと思います。 元気が出ました。ありがとうございました。

お疲れ様です。 このようなお見苦しい悩みにコメントありがとうございます。 在園児は100名ほど、職員食なしの園です。 グループ園も含め給食業務に携わる職員は栄養士しかおりません。 前職含めていろいろな方と働いてきましたが、Ｂのような方ははじめてでこんなに人間関係で悩まされるとは…、と困惑しています。 体調はあまり思わしくなく、昨日はなんとか出勤できたのですが、今朝は吐き気と目眩がひどくてお休みをいただきました。 二度寝から起きた後、お昼すぎ位までは症状は落ちついていたのですが、夕方頃からまた吐き気と目眩に襲われ横になっています。 やはり、Ｂとはもう一緒に働いていけないという気持ちがありますし、上の立場の方々の言動にも疑問を感じることが多々あるので、今の園には戻りたくないですね…。 ＡもＢのことがなければ辞めずに働き続けたかった、卒園まで見届けたいこどもたちがいっぱいいる、と言っていました。 アドバイスありがとうございました。 自分の体、赤ちゃんのことを大切にしたいと思います。