こんにちは。 特定保険指導を行う業界にいましたので、業界の現状をお伝えしますね。 まず、特定保険指導を行っている会社では管理栄養士の正社員登用はほぼありません。なぜなら、フリーランスで活躍する管理栄養士さんが増加傾向にあるため、業務委託や派遣で現場の人材は賄えてしまいます。そのためわざわざ現場の正社員を雇う必要はありません。もちろん派遣や業務委託から正社員や契約社員に移行するケースもありますが、現場の管理栄養士さんと対象者さんを結ぶ仕事や営業になるため特定保険指導はできないことがほとんどです(なので正社員雇用の話があっても断る方も多いです)。 さらに、特定保険指導の件数は時期によってばらつきがかなりあるため現場の管理栄養士を正社員で雇うことは会社にとってもリスキーです。現場経験、とくに糖尿病患者様への指導経験が豊富な方は中途採用で正社員として雇われるケースが多いです。主に社員教育や、業務委託の管理栄養士さんの指導要因です。 人と話すことや、関わりを持つことが好きなのであれば、調剤薬局の管理栄養士採用や医薬品卸の管理栄養士採用にチャレンジしてはいかがでしょうか？とくに医薬品卸の管理栄養士は新卒のみの募集がほとんどです。仕事内容はネットで検索するとたくさん見つかりますよ！