私は老健で1人で管理栄養士をしてきましたが、令和3年の栄養マネジメント強化加算新設に伴い、後輩管理栄養士が入職し、現在まで2人で役割分担しながら働いています
後輩管理栄養士はむんさんと同様未経験だったので、はじめは基本業務を確実にできるまで、見守りながら全部の仕事を私が抱えていました
半年ほど経過し、本人と相談する中で少しずつ、完全に任せる部分を増やし、4年経過した今ではほぼ同量の仕事となるよう調整して、仲良くやっています(・・・はずです(笑))
むんさんは、4か月経ち、基本業務を一通り分かるようになった状況という事でしょうか
むんさんとしては、仕事を任せて欲しいですよね
管理栄養士の仕事をする中で、自分が管理栄養士として成長していきたい
仕事が自分を成長させると思いますので、向いている、向いていないを考える前に、管理栄養士の仕事をして欲しいと私は思います!
私からのアドバイスは「まず、今の想いを先輩管理栄養士へ伝え、相手の意見をもらう」に尽きるかも
「何かありますか?」で「ない」と言われるとの事、辛いですね(泣)
そういう先輩栄養士がいるのはあるあるかも・・・
その「ない」に込められた思いは何でしょうかね
私なら後輩管理栄養士にやって欲しい事、たくさんありますが・・・
あまり育てたくないのかなぁ
むんさんの事、嫌いで追い出したいのかなぁ
って色々と邪推してしまいますが・・・
むんさんの職場は老健で私達と同じだとしたら、2人体制にしてもらえたのは加算の要件で必要だからであり、やる仕事が無い訳ないはずです
先輩栄養士と、もう少し、深く話し合いたいです
先輩栄養士にその気(育てる気)が全くないようでしたら、先輩栄養士とむんさんの上司に当たる方と相談するのが良いかと思います
これからむんさんが素敵な管理栄養士へと育っていく事を楽しみにしています!!
2025/11/11