個別対応の栄養所要量と提供量について

ご相談にのっていただき、ありがとうございます！ おっしゃる通り、ケアプランや提供量以前の問題で、はじめにケアマネとの解釈の共有化が必要でした。 非常にお恥ずかしい話なのですが、私の施設では今のケアマネと良好な関係にある職種が誰もおらず、介護サービス計画書にあがってくる内容も、主治医の指示に反するものであることが多い状態です。 かなり思い込みが強いケアマネで、医師からの説明もご理解いただけず、ご家族からも苦情が来ていますが変わらないです。 そのため、一律1500kcalは思い込みなのかなと考えておりました。 ケアマネの嫌がらせで辞めてしまう職員が多く、しっかりしたケアマネさんたちも嫌がらせで全員辞めていってしまったため、他にご相談できるようなケアマネさんがおらず、 一律1500kcalにつきましても介護サービス計画書に記載される内容とこちらの書面と異なる内容となってしまうため、本当に困っておりました。 他の職種と一緒に、もう一度、ケアマネとのやりとりを見直してみます。 半分以上、愚痴になってしまいましたが、私の勤めている施設の問題点の大部分が今のケアマネと関連していることなので、とても助かりました。 ご相談をさせていただいてよかったです。 本当にありがとうございます！