確かに、その状況だと途中退勤は無理に等しいですね…。でも、主さんがこれからもそこで頑張りたいという意思があるのであれば辞めるのはもったいない気もします。まずは職場の上司に相談してみた方がいいかと思います！もしうまくいけばパートの栄養士を入れてくれたりして主さんが1人になることが無いよう対応することも可能かもしれませんし、もしも不在になってしまった場合のみ委託の会社と病棟の連携も不可能では無いかもしれません。(病院勤務をしたことが無い管理栄養士の意見なので、理想論ですみません。)とにかく、子供は保育園に行ったばかりは頻繁に熱を出したりする子もいますがほとんど体調を崩さない子もいますし、実家や旦那さんの協力があればやっていけるかもしれません！もし子供が産まれたらということを具体的に想像して困る部分を上司にそれとなく相談してみてはいかがでしょうか？ もちろん、働きやすい職場の求人が出たらすぐに転職もいいと思います✨