特養の管理栄養士様へ

栄養ケア計画の同意とサインについて

自己研鑽せずに学校で学んだ浅い知識のみで働いてる管理栄養士は多いです。 国家試験に合格できた程度の栄養の知識では役に立ちません。 ＮＳＴ専門療法士など他職種でも栄養の知識をしっかりつけてくる時代なので、このままではどんどん病棟での管理栄養士の仕事は取られていき、厨房で献立たてて発注して調理するだけの仕事に戻されてしまうでしょう。 他のどの職種よりも栄養の知識は負けない、根拠と自信をもってわかりやすく伝えることの出来るコミュニケーション能力の高い管理栄養士にならなければ、誰にも求められないので必要性はありません。 逆にそういう人材が増えれば必要とされていくでしょう。 セミナーに出席するだけでなくきちんと自分のスキルとして落とし込み、他職種や患者様からも求められるようになってやっと、管理栄養士ですと胸を張って名乗っていいと思います。

栄養士に限らずですが 肥満体系にあまり良い印象を持たれない方が多数かなと思います。

施設は生活の場ですし、家族の意向にもよりますが疾病に対する細かい栄養管理はあまり求められてないような気もしますね そこまで管理しないといけない人は病院につれていかれるでしょうし… 年も年だし食べれなくって色々と検査にひっかかるのも人間として普通なことかなとも思います 病院は治療の為の栄養管理で、施設は安全で楽しい食事のための栄養管理っていうのが求められるんじゃないかなって思います 自分のやりたい管理栄養士像にあった職場探しって難しいですよね…

施設ケアプランに組み込まれてはいますが、ケアプランの更新が半年ごとになってるので記載されている期間は6か月となっています。 3か月更新が原則なので、別に栄養ケア計画書を3か月ごとに作成して書面を残していこうと思っています。 3か月後に計画継続となった場合の同意と説明をサービス担当者会議でまとめて行ってしまっていいのだろうかと思って質問させていただきました。 更新だけで変更ない場合は署名だけでなく説明と同意も省略できるのでしょうか？