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毎日お疲れさまです。 何だか昔の私の状況に似てて思わずコメントしてしまいました。 私も委託会社の栄養士で、1年目は現場と事務で経験を積み、2年目からは社員1人のデイサービスで責任者を4年弱していました。今は産後復帰して有料老人ホームの責任者しています。 私の経験談のお話しを… 調理も私のみでパートは調理補助しか入れてもらえなかったこともあり休みが日曜しかなかったです。そんな中1度過労で仕事中に倒れてしまい、誰かにヘルプをお願いするようになり週休2日にしてもらえた感じでした。 主さまは上司に辛いことをお話ししていますか?その状況で人手不足のところにヘルプに行かされているなんて…新しい仕事まで任されているんですよね?一度上司とお話ししたほうが良いと思います。 私の場合は上司に不満も言わずにいたので(毎日一生懸命でがむしゃらでした)上司もまさか私がそんな状況だと知らないまま業務をさせていた感じだったみたいです。 人間関係はやっぱりいろいろありましたよ。パートさんにもいろいろ影で言われているのは知ってたから悩んだらしていたけど、そのうち私も強くなりました(笑) 影で何か言わないで、今言って!じゃないといっでも解決できないから!と、聞くのは怖かったけどこの状態がずっと続くのは嫌だったのでパート全員集めてミーティングしました。 それからはその場ですぐ言うようになって、モメてしまうこともありましたが、何か分かり合えたというか、仲は前より良くなったかなと感じました。 私の場合は人数も少数だったので、上手くまとまったのかもしれませんが… 一度話し合いの場をもうけてみるのはどうでしょうか?自分だけだと不安だったら先輩か上司に同席してもらってとか。 主さまの体調心配です。

2017/05/28

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プロフィール

こんにゃくぽてと

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 栄養士
  • [上記以外の資格] フードスペシャリスト、栄養教諭二種免許
  • [都道府県] 神奈川県
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設 保育園・幼稚園
  • [実務経験年数] 10年以上20年未満
  • [自己紹介]