まめこまめ様、大変な状況、文面から伝わってきますよ。 人の移動の上に、業務も増えるとなると、誰でもパニックは起こします。 でも業務量が増えるだけなら過呼吸や失神は起こりにくいと思うので、精神的なストレスが大きいのではないでしょうか。 私は２０年仕事をしてきて、今初めて精神的なストレスで不安定になり、２ヶ月で8kg痩せました。 もっと頑張ろうと思いましたが、夫に止められ、来月末で退職します。 次の仕事先でも同じようになったらどうしよう、と不安はありますが、気持ちを切り替えるしかありませんね。今回のことを教訓に、何かしら学んだ部分はあると思うのでお互い頑張っていきましょう。 ちなみに私が学んだのは「自分は思っていた以上に弱い」「今まで関わってきた人はいい人ばかりだったと改めて気付いた」ところです。

まだ５か月目、ということでご苦労も多いでしょうね。食事は施設入所者にとって楽しみです。いい食事を提供したいですね。 私はデイ併設の老健で献立作成して、委託さんに渡していました。 献立をたてる手間は大変なものです。他にもしないといけないことがたくさんあるのに…。 4週サイクルで献立をまわしていたら、デイの方に、○曜日の昼食はいつも麺だ、いつも肉だ、と言われ、月のはじめに必ずカレーライスがある、とか言われてしまいました。 デイも月水金か火木土で利用の方が多く、前回も魚だった…とか。 たどり着いたのが6週サイクルの和洋中丼麺肉魚卵サイクルの作成です。 朝昼夕食3×7×6枠を作ります。和の魚、洋の肉、中の丼等のパターンでバランスよく配置します。6週サイクルなら献立名も全部入れても「また同じメニュー」と言われることは無いですよ。 後はそこに季節のメニューや行事食を入れてバランスを整える、です。新しいメニューに替えていってもいいですね。 最初の作業は手間ですが、一度作ってしまうと楽ですよ。A3用紙２枚繋げて一覧にしていました。 今は別の仕事をしていますが、その一覧表、売れたのでは、と思ってしまいます。

年齢は私の方がずっと上ですが、同じような状況で働いています。 転職で病院に勤め始めて４か月、モラルハラスメントと思われる状況にいます。２ヶ月で5kg痩せました。 私の前にやはり２人辞めています。 その人以外はいい職員さんで、でも部署は２人だけなので、とても辛いです。 とても勉強になる職場ですが、退職を上司に告げ、転職活動をしています。 年度末までいなくても、勤務規定もしくは労働基準法をたてに退職してはいかがでしょうか。 もしくは私のように転職活動していると気分もかわりますよ。 今度クリニックの面接に行く予定です。 これからまだまだ仕事をするんですから、楽しく仕事をしたいですね。