院内食事箋規約について

非常識な新人について

回答ありがとうございます。 担当者とは委託側の責任者になります。 献立は委託側が作成していますが契約材料費が10数年上がっていないこともあり、この1年毎月30-50万程度の赤字になっています。 契約材料費を上げるように交渉してほしいとお願いしたところ、院内食事箋規約を下げてもらわないと無理だろうと委託責任者に言われてしまいました。 病院の上からも残食が多いとの意見があって、病院栄養士にお願いした流れのようでした。

まさにその通りです。 離職率の高い職場なので、業務改革して新しいことをやっていこうと頑張っている中、合わなさ過ぎて難しいです。 子供の発熱のことや、仕事に対するやる気のなさなど、Aさんと合わないので辞めたいとお話したのですが、上司がAさんと話すから待ってほしいと言われて面談をしたのですが、なにも変わってないどころか委託会社に私の文句を言っているようです。

以前にも発熱しても病院にかからなかったことがあり、コメディカルの長に相談したことはありますがその時もおとがめはなしでした。 今回のことも話したいと思っていますが、なかなか機会ぎなくお話できてないんです。 うちの栄養科がなかなかブラックで2年で6人やめているので、面接きたら誰でも受かってしまうんですよねー。 多分わたしがよく思ってないのは伝わっていると思いますが、私自身楽しくおしゃべりしながら働くタイプではないので難しいです。