退職の意志表示

いつもお世話になってます。

以前、低賃金で現場も事務も栄養ケアマネジメントもやってられるか!って文句を言った者です。
ついに調理までやることになったので転職をしようと思っています。笑
(調理が嫌ってわけでなく、理由は別にも……ですが。)

ただ、全てが全て悪いことばかりでも無いので、転職先が見つかるまでは辞めるつもりはありません。
後任(じゃないけど、勝手に次の生贄に決めました)に引継ぎもしたいし、そのために落ち着いた現場の体制を作りたいとも思っています。
年内、ないし一年くらいは大人しく仕事してもいいのかとも思っています。
ただ希望する転職先はありますので今からしっかりアンテナ貼ってます。
タイミング次第では今すぐにでも^o^って、いかないでしょうから、9月いっぱいとかで退職もあるかと思っています。

こういう場合って退職の意志はやっぱり早めに上司に報告するべきですよね?
ただ、いつまでいるか分からないのに、現場に退職の意志表示をして仕事がしにくくなっても不都合(調理師さんクセ強いので手綱握っておかないと周りが泣かされる…)だなぁ、と勝手な事も思っています。
反対に公言しちゃえば来月なら引継ぎする時間たくさんある!!って思うのも半分です。

今までは◯月いっぱいで辞める→就活だったので、今回みたいに退職日未定で辞めようと思ったのは初なので、退職の意志表示をするのにベターなタイミングがわかりません。

一人で悶々とすると、変なタイミングで変な風に暴走してカミングアウトしちゃいそうなのでご相談させていただきました。

ただ言えるのは辞められるものなら今すぐにでも辞めたいくらい嫌は嫌っす。笑
お金がないって辛いです^o^