委託会社で栄養士をしています。
会社をかえて1年ちょっと経ちました。最初は病院のみを任されていましたが、働き出して3ヶ月後から老人ホームも見てほしいとのことで掛け持ちをしていました。しかし、老人ホームの方は軌道に乗り始めた矢先 営業担当より値上げ交渉が入り、これ以上は契約続行できません…と言われ6月末で解約となりました。その際、次に入る業者より残ってもらえないか?とのことで条件提示までしていただきました。とても悩んだのですが、会社から『(担当している)病院さんからあと2年は頑張ってもらわないと困ると言われてる。あと2年は あるから残ってもらえないか?』と言われ残ることにしました。ここからが問題なのですが…昨日 担当営業が来て『病院より通達が届き8月31日で契約解除になりました。うちの会社は事業所が少ないので行けるところは……ないんですよね』と…。あと2年はあるという言葉を信じて残ったのに、という思いで頭が真っ白です。また、現在妊娠13週で(会社にも報告済で産休を…との話もしていました)次の業者にうつるということも厳しい状態です。厨房の方からは、『契約解除は2ヶ月前に連絡でしょ?その前にも何かしら話があったはずだから、あなたに残ってもらうために隠してただけよ!労働基準監督署に行きなさい!』と言われるのですが……証拠になるようなものもLINEの履歴くらいしかなく、行って相談するのはありなのでしょうか。
わかりにくい長文で申し訳ないです。
妊娠中ですが栄養士の仕事は好きなので続けていこうと決めたところだったのでパニックです。
ご助言いただけたら幸いです。
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