閲覧ありがとうございます。日々の業務お疲れ様です。
以前、転職相談にのっていただきありがとうございました。
研修云々…雇用形態云々という相談でした。
研修には真面目に通っています。幸いにも研修先の管理栄養士が皆さん優しく親切にしてくださるので、楽しく通っています。
ラインも交換するなど、仲良くさせていただいています。
本題です。転職について・・・です。
先週ぐらいでしょうか、産休の方が復帰されても私の雇用を継続することが決まりました。
私としては嬉しい半面、複雑な気持ちもあります。
厨房作業が委託化されており、入院の食数はマックスで60ほど。
現在は産休代替えの私と、上司(NST専従)の二人が施設側の管理栄養士として働いています。
今現在、管理栄養士二人で仕事ができているので。
産休の上司が帰ってきた時に私がやる分野(管理栄養士)としてやることを定めてほしいと言われ、模索しています。
今はNSTの研修に行ってますが(前回参照)、9月に特定検診の研修にも参加することが決定しています。
ですので、今後の私は
(継続して行う)⇒入院・外来の栄養指導、特定検診者 栄養指導、
(新 規 )⇒集団教室フォロー、デイサービス加算、訪問栄養、関連施設のデイサービスの管理栄養士業務
があげられています。
書いてみると結構仕事内容、多くあるようにみえますが。
デイ加算、訪問栄養、関連施設の業務・・・
やったことない分野なので不安があるのと、それでも今の病院に3人は多いのでは?と思うのです。
部長には「何か実績を出して、あなたの仕事を確立しなさい。」
と言われていますが。
産休の人を当てにしていないので私がいることは分かっていますし、こんな不確定なまま、見切り発車で進んでいいのかなと不安に思っています。
それと雇用形態にも不安が。。これは前も書きましたが。
とりあえず1年契約は伸びましたが、それでもいつ切られるか分からないのでそれも不安です。
それにやはりお金も欲しいなという気持ちも正直あります。
長くなりました、まとめます。
今の職場はとても良い人ばかりで、管理栄養士とりたての私に様々な仕事をさせていただき、とても感謝しています。
でもその現状に甘んじていいのか、もっと厳しい環境や責任の重い環境に行く必要があるのかなと悩んでいます。
今の職場、居心地はすごくいいです。毎日楽しいです。
でも将来は正規雇用を目指しているので今の自分のままでいいのかと葛藤もあります。
また現在お付き合いしている彼氏も毎日仕事を頑張っているのに私ばかり、やりがいとか楽しさを求めて仕事してていいのかなと申し訳なさもあります。
おおまかに私のスペックです。
26歳♀、短大卒。去年管理栄養士に合格。
委託3年→フリーターしながら管理の勉強→今の職場(病院)
結婚を考えている彼氏がいる。彼氏としては妊娠したらパート勤務が良い、それまでは正社員がいいという意向。
私が甘いことは分かっていますが、悩んでいます。
皆様の意見、感想・・・よろしくお願いします。
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