同僚の解雇について

委託会社で病院に勤務しています。

同じ職場の契約社員の調理師さんが３月いっぱいで解雇になってしまいそうです。
解雇理由は、勤務態度が良くないからのようです。

遅刻や欠勤は無いのですが、調理の方法等で
上司とぶつかる事がありました。
また、家庭の事情で異動を断ってもいました。(入職時は異動なしの条件で入職していますが、雇用契約書に記載はありません)

仕事に責任を持って、誰よりも患者さんの為にと食事を作ってくれる調理師さんで、クライアントさんにも評価されている方です。


私自身、沢山助けて頂いて、尊敬している方なので解雇には納得できないのです。


個人の考えではありますが、何かこの状況を変える手立てはあるのでしょうか？