初めまして。
現在自治体の任期付職員をしておりますが、任期満了に伴い転職活動の末、医療法人での特定保健指導業務に就く予定です。
こちらの就職先から勤務開始日より以前に研修の日を設けていただいております。
その際、「何か使えそうな媒体等があれば持ってきてください」と言われました。
もし皆さまならどういったものを持っていかれますでしょうか?
現在考えているものは次の通りです。
・日本栄養士会が発行しているもの
・現在勤務している自治体が発行しているもの
(医療法人はその自治体内にあります)
・民間企業が発行しているもの
著作権等の問題もあるかと思いますが、何が良くて何が悪いのかよくわかっておりません。
調べてみるとどうやら民間のものはNGなのかもしれません。
ここまでだとご回答にも困るかと思いますので、補足の情報を下記に記します。
当施設は、医療法人の総合病院に属していますが、健診業務を行う部署(以下健診クリニック)のみ総合病院とは異なる建物を設けております。
これまで特定保健指導は、看護師が総合病院から健診クリニックに移動し行っていたようです。
しかしこの度、加算を取るため?に管理栄養士を採用したと聞いております。(健診クリニックに管理栄養士を配置して加算が取れるのかという疑問も実はあります。勉強不足でしたら、どなたか教えていただけませんでしょうか。)
つまり、特定保健指導業務では私は一人職場になるということです。(現職でも一人なのですが、もちろん前任として管理栄養士がいました。指導媒体もすべてそろっていました。)
面接の際、栄養士としての業務は全体の1割程度で事務職と同じ仕事が9割だ言われており、件数自体は多くはないように思えます。
私のこれまでの経験は
医療法人のセントラルキッチン(7000食/日) 1年少し
自治体の栄養士 1年半
と非常に少なく、次の仕事に不安を感じているところです。
長文駄文で申し訳ございません。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
タイトルについて何か少しでもヒントをいただけませんでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
4人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ