小さな悩みなのですが、どうしたらいいのか分からないのでアドバイス頂きたいです。
私は特養の委託会社で働いています。
現場と事務と両立しています。
責任者は居ないので、私ともう一人の調理師さんで助け合って仕事しています。
新しく調理師さんが来られたのですが特養の経験は無く、最初の頃は覚えるのに必死で仕事をされていて、真面目な方だなと、サポートしていました。
新しい調理師さんは今、入社して一ヶ月です。
最近は「この現場は個人の仕事が多い、一人で仕事してるみたいだ」と言われました。
新しくソフト食が始まり、試行錯誤して作っていた時も「そんな事二人でする事ちゃうやろ」
など、
突発的に大声で怒ったように色々と言われます。
いつもとのギャップに困惑しています。
気づいてあげられない私も周りが見えてないと思います。
でも一言で現場の雰囲気が悪くなり、パートさんも大きな声には驚いていました。
まだ入社したばかりなのでストレスなど抱えているのでしょうか。
ある程度の役割分担は必要だと思います。
出来ないことはその都度相談し合いタイムスケジュールも組んできました。
他の調理師さんも出来ている事なので、時間と共に慣れていって下さればと思うのですが、無理にとは思っていません。
意見も聞きたいのですが、どの様にして話をしていったらいいのか悩んでいます。
0
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
2人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ
同じカテゴリの新着の質問
1138
4
2
2026/03/01
505
1
4
2026/01/23
581
4
6
2026/01/21
1405
3
3
2026/01/20
1223
1
0
2026/01/05
1516
5
13
2025/12/01
ランキング
1138
4
2
2026/03/01
