転職したものの‥

いつも勉強させて頂いております。
皆様のご意見お聞きしたいです。引越しにより転職して数ヶ月‥仕事にも、慣れてきた所です。そんな中、栄養課内での人間関係に行き詰まってきております。
元々、在籍の管理栄養士が、〔2人体制です）私より年下で、また、経験も浅く、衛生管理も杜撰、栄養管理についても必要栄養量も満たしていない、在庫管理もしない、栄養必要書類も半分にも満たしていないなどなど、びっくりする事ばかりなのです。
何も知らないでここまでやってきたと言っています。前向きに改善をされる気持ちはあるようなので、色々と伝えながら改善に努め頑張ってる所なのですが、肝心の業務がなかなか進んでいかず、私も少しずつ疲れてきています。また、そういう業務改善は必要にかられ主導でやらせてもらっていますが、施設側としては、私は新人扱い、大事な事は全て彼女を通して伝えられ、意見を言える雰囲気でもありません。せめて、食中毒のリスクを少しでも減らすレベルまで衛生管理を上げたい事、監査に最低必要な書類は日頃から準備しておきたいという気持ちでなんとか頑張っています。
彼女への伝え方は、配慮しているつもりですし、出来る事からとも思ってはいますが、言われる方も嫌なのでしょうね‥態度でわかります。
けれど、言う方も楽ではないとわかってほしいです。
責任を持てないような環境では働けないと思うので、その為だけに、今、頑張っていますが、時々、何のために頑張っているのかなぁ、もうやめた方がいいのかなと思う事もあります。栄養マネジメントの仕事がしたくて入職したものの、LIFE導入にあたりパソコンも共有で自分専用はありません。
このような状況で、この先続けていけるかなと不安要素いっぱいです。
同じような境遇で働かれている方、又、ご意見など頂けたら有難いです。
宜しくお願い致します。