貴方のせいでみんな辞めてる

タイトル通りです。


急に上司から「面談するからこい」と呼ばれたと思ったら

・退職者が多すぎる
・みんな貴方が嫌だから辞めると言っていた
・新人を採用したけど、またあなたのせいで辞め
　られたら困る、採用に◯◯万円かかっている
・自分のせいで人が辞めてるって事実はわかって
　いるの？結果はもう出ているからね

など、がーーっと詰問されました。
確かに、退職者は多いです。過去に上手くいかなかった人がいるのは事実です。

ただ、返事をしない、無視する、など身に覚えのないことまで言われてしまい急なこともあったので茫然自失でした。
それは違う、そんなことはしていない、と伝えても『じゃあ私が間違っているってことね？この話が嘘ってことね？』という返答でした。

また、栄養士業務のことも
・こんな書類、業務時間内に作っていたのか
・私に意見したいのか？
・服従する必要はないけど、自分はあなたの上司だ
・今まで教えてくれる人もいなかったんだろ
　私はいうべきことを言っているだけだ

とこれまたがーーっと。

『で？黙ってるけど何か言いたいことないの？はい、自由意見をどうぞ。業務時間中に黙っていられても困るんだよね！』と圧をかけられ…。

恥ずかしいんですが、ショックやらなんやらで脳貧血を起こして視界が真っ白でした。なんとか倒れないように、泣かないようにするのが精一杯で。

翌日、もう一度話をしたいと申し出ても『私忙しいから無理』とバッサリでした。結局、日をあらためて申し出たらあっさり別室に案内され、『（辞めますと伝えたら）だろうなと思いました。』と退職届を受理されました。

週が明けても、あからさまに態度が悪く正直職場に来るのがしんどいです。
これって指導の範囲なんでしょうか？私のせいで辞める、という人がいた時に、なぜ指導してくれなかったんでしょうか。

すみません、愚痴でした。