私も似たようなことがありました その上司は施設長でしょうか その方に退職勧告にと願い出ても無駄かと思います 黙って応じる感じがしません 労働基準監督署の相談コーナーではなく ほうめんという部署に相談してください 漢字がわからず申し訳ありません 相談コーナーでは拉致がありません 可能なら心療内科に行って上司にやられて精神的に疲労で休養が必要と診断書をもらってください 後で診断書は役にたちます 退職を申し出ているなら体調不良で休みそのまま有給消化して辞めていいと思います 退職サポーターズというところへ相談してください ネットで検索したら出てきます 私は弁護士にお願いしましたが 同僚は退職サポーターズに相談し退職理由や失業保険もすぐもらいました