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病院に出向かなくていいのは気が楽ですね^^ 事務長に確認してみます! 私と似たようなケースの方がいて安心しました。 ありがとうございました!!

2025/06/03
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そうですね!事務長には産休育休中は勤務できないってことを事前に伝えておこうと思います。 育休明けの退職まで全部書面や電話でのやり取りでしたか? 何回も質問してすみません( > < )

2025/06/03
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ご回答ありがとうございます。 本当に金銭面不安です、、夫は育休手当ないのは痛いけどお金は俺が稼ぐから大丈夫!とは言ってくれますが、子供が産まれてからは今以上にお金がかかるので泣 みなさんなら育休を取られるとのことだったのでまた考えてみたいと思います!

2025/06/03
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ご回答ありがとうございます。 周りに黙って育休を取得するのは厳しいですかね?厨房は委託が入っているのですが、その責任者にこの話をちらっとしたら、ありえない!!って反応だったので泣 病院の職員とその人は喫煙所でよく話をしてるので育休をとったらバレるし、連絡先も仕事上交換していて私の前の栄養士さんその人は今でも連絡取り合っているので怖くて、、 正規で栄養士を雇うので仕事上は迷惑をかけないのですが、そこが引っかかってずっと迷っています泣

2025/06/03
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ご回答ありがとうございます。 やはり金銭面の不安があるので育休後に退職したほうがいいですかね、、 次の栄養士さんがもし辞めたりしたら、育休中に出勤しないといけないのかな、とか色々不安があって、、 育休中はクリニックから定期的に連絡が来たりしていましたか?

2025/06/03

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プロフィール

ぺこ

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 福岡県
  • [現在の職場] 病院・クリニック
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 未設定
  • [自己紹介]