患者さんとのかかわり方について

指導内容について

栄養指導ができない

栄養指導について

厨房業務での研修について

職場での人間関係について

就職試験について

病院見学について

フリーダイアルさん 回答ありがとうございます。まさに意識が他者からの評価含め自分に向いているという点が大きな課題であると感じていたので、改めて今後どう向き合っていくか考えていかなければいけないなと思っております。 「どういう配置で」というのは具体的にどういうことでしょうか？読解力が足りず申し訳ありません。 栄養指導は事前にセッティングが必要な場合や食事調整等で訪室したことがある方以外は初対面の状況で始めることも多くあります。（最近は私の力不足で本番一発勝負だとうまくできない可能性があることを踏まえて先に聞き取りと称して患者さんのキャラクターを確認させていただくこともありますが、、） 普段の食事調整はある程度型が決まっているため進めやすく、対応できるものとできないものがはっきりしている分患者さんの要望に対しての答えが用意できていることもありやりやすいのかなと感じています。 書いてて気づいたのですが、やはり自分の中である程度パターン化しておくと話しやすくなるのかもしれないです。もう少し流れを決めておけば藩士がそれた場合も必要に応じて軌道修正できるようになるのかも？と思ったのでもう少し考えて挑んでみたいと思います。

くじらさん とても貴重で具体的なアドバイスをありがとうございます。 どれも自分だけでは考えつかないようなことばかりで目から鱗が落ちたような感覚です。。 最初に所要時間を伝えることで話を戻しやすいということも考えたことがなかったですし、たしかに自分も最初からある程度の目安時間が分かっていた方が安心できたりそのくらいなら聞きたくなお話でも我慢してきこうという気持ちになるかもしれないなと気づくことができました。 以前はくじらさんのおっしゃる通り、指導の最初に現状と今後のリスク→避けるために今後の食事で気をつけてほしいことを話したいので、、といった流れで聞き取りを始めていたのですが、最近はところどころ端折ってしまっていたかもしれないと思い直しました。 指導資料を渡すと先に読み始めてこちらの説明には聞く耳を持たず自己完結させてしまう患者さんも多くいると感じておりそういった方には説明を飛ばしてしまうことが多かったのですが、その際もやはり実行できるできないにかかわらず最初に上記の説明をすることを習慣化できた方が行動変容のきっかけを作れる可能性はありますよね、、 指導を始めたてのころに定型文になっているという指摘を受けたことがあり、あまりガチガチにプランを固め過ぎないようにしていたのですが逆にノープランで行き過ぎていたのかもしれません。 ある程度はパターン化できていた方が自分も安心して臨めると思うので、もう少し自分なりの流れや対処法などを作ることができるように工夫してみようと思います。 貴重なアドバイスをありがとうございます！

SCHKさん 回答ありがとうございます。今は数をこなして慣れようという方針だったこともあり、基本的にどんな患者さんでも指導が必要な疾患なら問答無用で行くというスタイルだったので、あくまで患者さんの希望であるという意識は抜けておりました。 また普段のフィードバックの際には知識的な部分に重点を置いて少しでも多く吸収できるようにしていたのですが、アドバイスや出来ていなかった部分を伝えられると自分の中で反省が止まらずその先の具体的な解決策まで考えれていなかったことにも気が付きました。先輩だったらどう対応するかという視点は盲点だったので、明日以降にアドバイスを頂ける機会があれば知識だけでなくコミュニケーションスキルも吸収できるように意識してみたいと思います。 あまりの自分の不甲斐なさに心が折れそうだったのですが、少しでも患者さんにとって有意義な時間を作ることができるようにもう少し頑張ってみたいと思います！ 貴重なアドバイス本当にありがとうございました。

優しいお言葉ありがとうございます。私も自分がこんなに仕事のできない人間だとは思っておらず、無力さに落ち込んで上記の投稿をしたときにも涙を止めることもできないまま不安な気持ちを勢いに任せて書いてしまいました。 ですがこの回答にすごく救われました。一度評価などは気にせず、自分の思う接し方や指導を実践してみて、それについてのフィードバックをいただけるように頑張ってみます。 これは完全に被害妄想なのですが、自分の性格上、仕事ができないのに無駄な会話はするんだと思われているような気がしてなんとなく会話に馴染めず、先輩方と仕事以外の会話をうまくすることができていませんでした。 失敗したり呆れられてはいけないと思い込んでいましたが、ミスをしない、注意されない新卒はいない、先輩も同じ道を通ってるとの言葉を読んで、少しずつでも自分の気持ちを伝えてもっと素直に助けを求められるようになれれば新しい発見や自分の成長につなげることができるのではないかと気づくことができました。 週明けも苦手な健診や指導が多く入っているのですが、今までよりも少しだけ肩の力を抜いて頑張ってみようと思います。 背中を押していただきありがとうございました。

お疲れ様です。 とても丁寧に回答していただきありがとうございます。なにもできない自分が情けなくてすごく不安な気持ちでいっぱいだったのですが、多少なりともできている部分はあるのだと教えていただき少し心が軽くなったような気がします。 目的のない会話の機会を増やすということについても最初に先輩からも言われていたことなのに、最近は正しい指導をすることに囚われて導入の会話が短くなることが多かったなと気づくことができました。本題に入る前の会話などをもう少し気持ちに余裕を持ってできるようにして患者さんとのコミュニケーションを大切にしてみようと思います。 いつもフィードバックをもらったあとは自分の中で数日かけて消化するので精一杯で具体的な解決策のようなものを先輩に共有したりその場で自分の考えを伝えることができていないので、少しずつ先輩にも相談しながら改善できるようにまた明日から頑張ってみます。 本当にありがとうございました。

ご質問ありがとうございます。 厨房は1ヶ月の研修のみで、その後は栄養指導や栄養管理業務など、病棟担当として働く予定です。 院内の食事基準や食事内容、献立の展開方法などを覚えると同時に、対象者の病態や身体状況など、どうしてその食事を提供しているのか背景を考えることができるようになれば良いのでしょうか。

こんにちは。回答ありがとうございます。 就職相談室の先生に確認したところ、同様に適性検査＝SPIだと教えていただきました。一般企業と病院では試験内容が変わるのではと思い不安だったのですが、病院だから特別というわけではないと言っていただけて安心しました。 個人的に②の方が難しそうと考えていたのですが、たしかに試験科目が少ない分①の方がそれぞれの評価割合が大きいことを考えると面接もしっかり対策していくべきですよね。慣れない筆記試験の内容にばかり気を取られていたので、今後は面接対策もしっかり行っていこうと思います。 長々とすみませんが、ご丁寧にありがとうございました！

こんにちは。早速の回答ありがとうございました。 小論文はやはり医療関連のものが出やすいですよね。先生方に聞いても「病院による」としか言われずどのように対策しようか悩んでいたので、政治との関連や診療報酬についてなどももう一度調べておきたいと思います。 就職相談室の先生に聞いたところ適性検査＝SPIと言われましたが、一般教養試験がある場合の適性検査はおまけ感覚でよいとの回答をみて安心しました。いずれにせよ、とにかくSPIの対策を十分にしていきたいと思います。 筆記試験は国試対策で問題ないとのことで、今後は症例検討などもしっかり復習しておきたいと思います。 詳しく回答してくださったおかげで気持ちが軽くなり、改めてやる気も出てきました。長々とすみませんが、ご丁寧にありがとうございました！