1人栄養士の育休

小さな個人病院で1人管理栄養士をしています。
このたび妊娠しまして、現在15週です。
産休は10月〜なのですが、10月いっぱいで退職しようか迷っています。
理由としては、通勤に車で片道1時間かかること、夫の出張が多い（年の半分くらい）こと、両方の親が遠方なこと、です。
事務長からは正規の管理栄養士を雇うから育休後に退職したら？と言われました。
正直手当がないのは痛いですが、育休は本来なら復職が前提っていうのがあるので周りの職員からは「手当だけ貰って、、」と思われるのが嫌です。そもそも管理栄養士が1人勤務なのに、産休入る前に正規の管理栄養士を雇うってなったらなんで？って周りもなると思います。
夫からは休みに入ったらもう出勤することはないし事務長が取っていいって言ってるんだったら気にしないでもいいんじゃない？と言われます。
みなさんならどうしますか？