子育て中×給食委託会社×モームリ

2025年4月に復帰して、4〜8月病院→会社都合で異動→9月〜1月病院→会社都合で異動→2月〜老健責任者

4月〜の病院:完全にパートラインで管理栄養士とは、に陥る

9月〜の病院:高速つかって1時間かけて通勤して時短勤務、通勤時間もったいないと思いながら働く

2月〜の老健:小規模すぎて子どもの体調不良時現場がとまるレベル。急な欠勤できないから病児シッター3万/回とか、人いなすぎてロング勤務のとき送迎ファミサポ3000円/回とか、そこまでして働く、、？感

いまの老健が通勤距離、事業所の規模感、クライアントとの相性、すべてにおいて最高条件なんだけど、いまのわたしにとっては、家庭がとにかく犠牲になる。

旦那も在宅できたり融通きく仕事じゃないし、近場にジジババがいるわけでもないし、この最高条件で無理ならこの業界で働き続けるのは無理だと確信した。

新卒から働き続けてそこそこ給料あがっちゃってるから年収下がるのは間違いないし、未就学児2人連れての転職は厳しいだろうけど、夏にむけて転職活動がんばろう。

子持ちの管理栄養士さんはどこで働いているのかしら？委託経験しかないわたし…

管理栄養士に固執しないで事務パートがいいかな？